专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:制定企业战略目标B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标C:进行战略的执行和跟踪D:对企业所处的内，外部环境进行分析答案：B2.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B3.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:—致性B:稳定性C:特征性D:独特性答案：A专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象C:精简机构和人员，提高工作效率D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：B5.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:社会的影响性B:不可预期C:突发性D:群体性答案：D6.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:企业集团管控模式有广义和狭义之分C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:管控模式是指管理控制的标准模式答案：C7.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。A:7B:5C:10D:15专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:行为角色理论B:交易成本理论C:人力资源理论D:资源基础理论答案：B9.职业兴趣测试方法有（）。A:COPSB:GATC:SCD:MBTI答案：A10.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:培调规划部C:教学研究部D:企业大学校长答案：C11.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:36B:48C:60专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:40答案：B12.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:重测信度B:同质性信度C:评分者信度D:稳定性信度答案：A13.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:研究胜任特征指标重叠性问题B:比较样本特定指标数值的差异问题C:对胜任特征指标进行分析归类D:对胜任特征进行分级和界定答案：B14.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德有时威力巨大，有时则毫无功用B:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范D:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化答案：C15.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:稳定性B:独特性C:特征性专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:—致性答案：D16.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。A:吸引策略B:控制策略C:投资策略D:参与策略答案：D17.人才招募环节的功能不包括()。A:吸引功能B:过滤功能C:宣传功能D:选择功能答案：D18.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:权力系统B:沟通系统C:决策系统D:职能化系统答案：D19.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:产业组织政策C:共同投资D:反垄断法专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:层层控股型B:环状持股型C:共同出资型D:资金借贷型答案：A21.构建岗位胜任特征模型的基...
