2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（培优B卷）VIP免费

专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化标准成为职业化行为规范B:职业化是一种他律性的工作态度C:职业化素养要求在决策中增强主观性D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心答案：A2.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:行为角色理论B:人力资本理论C:交易成本理论D:一般系统理论答案：B3.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:直线职能制C:直线制D:控股子公司制答案：A专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:方法分析B:结果分析C:功能分析D:结构分析答案：C5.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:效率B:合理C:合法D:公平答案：A6.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:控股子公司B:参股公司C:集团公司D:关联企业答案：B7.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第一阶段专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:第四阶段答案：B8.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:绩效指标B:考评对象C:考评结果D:考评方法和程序答案：D9.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）A:评分标准确定B:测试模式设计C:文件设计D:工作岗位分析答案：D10.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:6小时C:4小时D:3小时答案：A11.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:经济增长值B:成本降低率C:品牌市场价值专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:经济增加值答案：C12.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:S模式C:Y模式D:J模式答案：A13.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:分工协作B:规模经济C:无形资产共享D:技术创新答案：C14.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:人员激励B:过程监测C:进度控制D:战略导向答案：D15.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:流程质量原则B:财务集中核算原则专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:基于母子公司体制原则D:战略导向原则答案：B16.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:发挥出高水平的内激力和承诺B:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识C:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级D:决定留在组织中答案：B17.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：C18.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:社会B:环境C:个人D:组织答案：D19.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:WXB:YC:GD:S答案：C20.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:权威型思维障碍C:麻木型思维障碍D:自我中心型...