2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（名师推荐）VIP免费

专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:50年B:20年C:60年D:30年答案：A2.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:资源基础理论B:交易成本理论C:行为角色理论D:人力资源理论答案：B3.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织理事会C:国际劳工大会D:各国劳动行政部门专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:现代管理B:经验管理C:科学管理D:后现代管理答案：A5.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:工伤保险B:失业保险C:生育保险D:企业年金答案：D6.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。A:月度考评B:半年度考评C:季度考评D:年度考评答案：A7.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:3日B:5日C:15日D:7日答案：D专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.评价中心的主要特点是（）。A:成本低B:情境模拟性C:结果能量化D:静态性答案：B9.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:元胜任特征B:行业运用胜任特征C:行业技术胜任特征D:标准技术胜任特征答案：D10.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:NB:YC:WHD:G答案：B11.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:指令型B:合作型C:变革型D:文化型专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找同事帮助说情B:找几个老乡合计一下C:查看规章制度，看如何处理D:找主管，承认错误答案：D13.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:自我中心型B:习惯型C:权威型D:直线型答案：B14.社会主义道德的核心是（）。A:维护公平B:发展生产力C:互利双赢D:为人民服务答案：D15.企业集团（）。A:具备总体法人地位B:不是法律主体C:具备民事权利D:是统负盈亏的经济实体答案：B专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()仅适用于对人员的考评。A:NNIB:KPIC:WAID:PCI答案：D17.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:政治性胜任特征C:概念胜任特征D:个人胜任特征答案：C18.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:礼尚往来B:相互关照C:敞开心扉D:合作上进答案：C19.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动C:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权D:母公司承担子公司的全部经营责任专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:进行详细的综合评价以确定最佳人选B:确定甄选流程中的甄选程序与方法C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选答案：C21.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:三顾茅庐B:庖丁解牛C:买椟还珠D:刻舟求剑答案：B22.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:重要岗位胜任特征的筛选B:岗位胜任特征设计C:岗位胜任特征评价体系设D:行为面试流程设计答案：D23.（）属于职业能力测试A:MATB:SCIIC:SDSD:TAT答案：A专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答...