2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（达标题）VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:总体战略、业务战略和职能战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:廉价竞争策略和独特性竞争策略答案：A2.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:代表了全新的现代企业管理理念B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求C:是现代人力资源管理发展的初级阶段D:是对人力资源战略进行系统化管理的过程答案：C3.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:15日C:5日D:7日答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:自我管理层面B:举一反三层面C:融会贯通层面D:依样画瓢层面答案：D5.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:效价B:期望C:工具D:成就答案：D6.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:标杆法B:比较参照法C:要素评价法D:责任权限定位法答案：C7.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:45294B:45356C:半数(1/2)D:45325专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:自愿流出C:非自愿流出D:自然流出答案：B9.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:技术创新的优势B:“垄断”优势C:战略上的优势D:规模经济优势答案：A10.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:投资B:获得和配置C:价值计量D:激励和约束答案：A11.（）属于非自愿流出。A:离职创业B:解聘C:停薪留职D:主动辞职专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划B:企业是否真正理解和认识了现代培训C:企业是否真正理解和认识了自身状况D:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系答案：C13.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:人力资本理论B:边际生产力理论C:均衡价格工资理论D:集体谈判工资理论答案：B14.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:变更之诉B:给付之诉C:确认之诉D:调解之诉答案：A15.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:企业办学B:学院C:客户D:矩阵专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:客户C:内部流程D:学习与成长答案：D17.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:运营管控型B:战略管控型C:战略管理型D:财务管控型答案：A18.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:绩效管理子系统B:战略性绩效管理工具C:战略目标子系统D:组织架构答案：C19.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:觉得张某难以理解B:反对张某，觉得他缺乏独立思考专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:赞同张某，觉得自己很像张某D:很钦佩，认为张某够仗义答案：B20.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:...