2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A:0.5B:1C:OD:0或1答案：C2.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。A:个人资质调查B:目前工资及其他福利调查C:学历调查D:个人资信调查答案：B3.我国集体合同体制以（）为主导体制。A:地区集体合同?B:行业集体合同C:基层集体合同D:产业集体合同专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.劳动争议调解委员会是（）。A:司法机构B:公共机构C:群众组织D:行政机构答案：C5.设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束B:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间C:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查D:调查地点指登记资料、收集数据的地点答案：B6.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:过程效度B:统计效度C:内容效度D:结构效度答案：C7.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。A:权责分明B:任务的传达与接受C:执行临时性、跨部门的工作D:组织关系简化专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。A:基础性培训B:个性化基础培训C:非个性化培训D:适应性培训答案：B9.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）A:监察机关B:意思机关C:权力机关D:执行机关答案：C10.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。A:职业道德与职业技能无关联性B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低C:职业道德对职业技能具有统领作用D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高答案：C11.下列项目中，属于经济性福利的是（）A:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询B:为员工购买住房提供低息贷款C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D:员工参与民主化管理答案：B专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A:小于0.2B:等于0.2C:在0.2～0.4之间D:大于0.4答案：A13.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()A:控制幅度B:绝对指标C:质量指标D:相对指标答案：C14.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A:劳动合同期满前30日B:劳动合同期满次日C:劳动合同期满前一日D:劳动合同期满前10日答案：A15.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。A:报纸B:因特网专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:杂志D:广播电视答案：D16.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排B:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内C:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子答案：A17.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。A:I=100?t1／(t2+t3)B:I=100?t1／(t1+t3-t4)C:I=100?t1／(t1+t2+t3)D:I=100?t1／(t2+t3+t4)答案：A18.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。A:用人单位未按照合同约定提供劳动条件B:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬C:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?D:用人单位按照合同约定缴纳社会保险金答案：D专业精品广东省汕头市企...