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专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去B:向领导请假，早一点赶去约会C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会D:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会答案：A2.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:外部战略C:总体战略D:职能战略答案：C3.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A:外部招聘更节约成本B:岗位空缺应优先考虑内部晋升C:外部招聘更有助于提升员工士气D:内部晋升更有助于创新答案：B专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:团体学习D:团队学习答案：C5.团体劳动争议的主体不包括（）。A:劳动者个人B:用人单位C:工会组织D:雇主组织答案：A6.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:方案设计B:咨询辅导C:问题诊断D:教育培训答案：D7.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业选择阶段专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯早期阶段答案：D8.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:人力资源理论B:行为角色理论C:资源基础理论D:交易成本理论答案：D9.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:应该号召全国人民向这个外国人学习B:感到敬佩，但自己无法像他那样做C:人各有志，顺其自然D:多少觉得这个外国人古怪答案：C10.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：B11.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:企业净利润专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:市场薪酬水平D:企业规模类型系数答案：C12.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:以上均是C:事业部D:集团本部答案：D13.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:监事会B:股东大会C:董事会D:经理班子答案：C14.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:财务部C:战略规划部D:人力资源部答案：A15.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:均衡价格工资专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:人力资本C:边际生产力工资D:集体谈判工资答案：D16.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡可以应用于企业战略管理B:平衡计分卡中指标源于组织战略目标C:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的答案：D17.（）决定人的外显行为。A:技能B:动机C:社会角色D:知识答案：B18.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:双方的谈判力量大小C:雇主的受益点D:工会的受益点答案：B19.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:托拉斯C:辛迪加D:卡特尔答案：A20.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价...