2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【黄金题型】VIP免费

专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:职能战略B:总体战略C:业务战略D:长期战略答案：A2.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:六个月B:两个月C:一个月D:三个月答案：B3.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:锚型B:簇型C:层级式D:盒型答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是工会的首要职能。A:维护职工合法权益B:吸引职工加入工会C:参与集体协商D:提高职工工资待遇答案：A5.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:家庭问题C:个性特点D:生活条件答案：C6.投射技术大多数情况下运用于()。A:高级管理人员的选拔B:社会心理研究C:高级技术人员的选拔D:临床心理诊断答案：D7.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:学习和成长B:客户C:财务D:内部流程答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:14岁B:15岁C:16岁D:18岁答案：A9.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:情境的不同B:内涵的大小C:区分标准D:主体的不同答案：C10.()属于劳动合同的约定条款。A:竞业限制B:工作内容C:劳动报酬D:劳动合同期限答案：A11.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:传统B:双重C:横向D:网状答案：D13.()最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:控股系列企业集团C:区域系列企业集团D:企业系列企业集团答案：B14.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:库德人格特质量表（KPRV）B:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：C15.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:15日B:7日C:10日D:5日专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:10C:7D:5答案：B17.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:母公司-子公司-工厂B:集团本部-事业部-工厂C:建团会长-营运委员会-子公司-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D18.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:立即找上司退掉这份工作B:立即找上司说明自己的想法C:既然是公司的决定，那就先干起来再说D:不管如何，服从总是第一位的答案：B19.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS014000B:SA8000C:IS026000D:IS09000专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.你通常工作时的感受是（）。A:平淡B:麻木C:兴奋D:高兴答案：D21.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:独创B:创新能力C:创造D:创新答案：C22.双因素理论中，（）属于保健因素A:成就感B:薪酬C:培训D:工作丰富化答案：B23.在选择培...