专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案解析第I部分单选题（50题）1.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:员工福利保险答案：C2.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:相关分析C:T检验分析D:聚类分析答案：A3.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:30分钟C:60分钟D:10分钟专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:社会B:中介C:个体D:发展答案：B5.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测对象B:解释C:题目D:施测过程答案：A6.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:经理班子B:董事会C:职能部门负责人D:监事会答案：C7.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的上限高于雇主的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.集体谈判的关键在于（）。A:宏观经济状况B:双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益C:劳动力市场劳动力供求状况D:企业货币工资的支付能力答案：B9.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:组织B:员工C:团队D:部门答案：C10.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:绩效管理B:工作分析C:人力资源规划D:薪酬管理答案：C11.企业集团的紧密层对应的是()。A:集团公司B:关联公司C:全资子公司D:参股公司专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:资本投人B:有形支出C:无形支出D:心理损失答案：C13.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:突发性B:群体性C:不可预期D:社会的影响性答案：B14.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都是主观指标B:都与具体职位无关C:都可进行量化考核D:都来自于组织战略答案：C15.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:优质策略B:廉价策略C:投资策略D:创新策略专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:联想思维B:发散思维C:想象思维D:逻辑思维答案：C17.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训计划制定B:培训需求分析C:培训效果评估D:培训活动组织实施答案：A18.下列属于非货币收益的是（）。A:基本工资B:激励工资C:表彰和嘉奖D:绩效工资答案：C19.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45581B:45582C:45579专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:45580答案：B20.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:经验管理C:后现代管理D:科学管理答案：A21.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:公司总经理B:全体员工C:中层经理D:科技开发人员答案：A22.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS026000B:IS014000C:SA8000D:IS09000答案：C23.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A:公开晋升和封闭晋升B:常规晋升和破格晋升C:内部晋升和外部聘用D:职位晋升和工资晋升专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编...
