2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（巩固）VIP免费

专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:O％B:2C:1D:0.5答案：B2.技术开发型的企业发展战略是（）。A:采用内涵扩大再生产的发展模式B:长期期发展战略C:主要依靠小组长和操作者D:自下而上推动答案：B3.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是以母子公司为主体B:是由多个法人企业成的企业联合体C:具有多层次结构D:以产权为主要联结纽带专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:36B:48C:40D:60答案：B5.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:技术开发B:人力资源管理C:财务管理D:市场营销答案：B6.（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:直线职能制组织结构C:事业部制组织结构D:混合型组织结构答案：B7.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:5小时B:3小时C:30分钟专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:1小时答案：A8.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:簇型B:层级式C:锚型D:盒型答案：D9.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:职能战略B:公司策略C:业务战略D:总体战略答案：A10.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:5日C:3日D:7日答案：B11.ISO10015关注的焦点是()A:培训中的人B:培训信息反馈专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业培训制度D:培训评估体系答案：A12.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:15C:60D:50答案：D13.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:对员工进行职业指导B:企业对员工的评价C:员工的自我评价D:员工的个体特征答案：D14.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:发展式B:家族式C:市场式D:官僚式答案：B15.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员B:培训教师向受训者进行培训知识的转换专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:在受训者之间建立联系网络D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化答案：B16.团体劳动争议的主体不包括（）。A:劳动者个人B:雇主组织C:用人单位D:工会组织答案：A17.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:—般系统B:人力资本C:交易成本D:行为角色答案：C18.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。A:劳动关系B:劳资双方C:劳资权利D:利益分配答案：C19.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:提供了全面的综合框架B:能明确企业需要什么样的能力来执行战略专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:考虑到了组织的所有利益相关者D:能更有效地提高组织绩效答案：C20.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内D:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内答案：C21.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:维护员工合法权益B:提高员工劳动技能C:职业生涯规划D:参与组织管理答案：A22.（）中企业大学对外主...