专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【名校卷】第I部分单选题（50题）1.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:生活条件B:家庭问题C:个性特点D:经济问题答案：C2.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:沟通系统B:权力系统C:职能化系统D:决策系统答案：C3.学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:由多个创造型团队组成C:愿景驱动型的组织D:组织边界被清晰界定答案：D专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:管理制度B:绩效考评主体C:绩效管理体系D:绩效考评指标体系答案：B5.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:事业部获得的利润可以自主支配C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：A6.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点B:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高C:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能D:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优答案：C7.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:雇主的坚持点低于工会的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限C:工会的上限高于雇主的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）属于WAI。A:客户满意度B:责任心C:利润率D:学习能力答案：B9.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:法律纠纷B:工作压力C:酗酒问题D:饮食紊乱答案：C10.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合理目标B:公平目标C:效率目标D:合法目标答案：C11.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:形态分析法B:二元坐标法C:主体附加法D:焦点法答案：A专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要B:点子靠别人，执行靠自己C:点子不重要，执行力重要D:战略问题不重要，策略问题重要答案：C13.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:视情况而定，但总会喝酒不动车B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯C:以友情为重，多喝一点D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：A14.所谓拜金主义，其本质是（）。A:无节制消费的生活方式B:以“挣钱光荣”为人生信念C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感答案：C15.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:财务部C:人力资源部D:战略规划部答案：A专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:增长型B:变革型C:文化型D:合作型答案：A17.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:企业文化体系建设B:后期支持体系建设C:培训管理体系建设D:培训制度体系建设答案：D18.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:M型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:W型组织结构答案：C19.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:N模式C:Y模式D:G模式专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答...
