专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审核并确定人才空缺岗位C:确定合格候选人的各种可能来源D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书答案：A2.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:历史性B:主观性C:客观性D:社会性答案：D3.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.期权的赠予时机不包括（）A:签订绩效合同时B:受聘时C:升职时D:每年业绩评定时答案：A5.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:省级劳动保障部门B:县级以上公安部门C:地市级工会组织D:国务院主管部门答案：D6.()是绩效指标体系设定的基础。A:薪酬调整B:工作分析C:员工培训D:岗位调整答案：B7.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:组织B:参与C:教育D:建设答案：C8.你通常工作时的感受是（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:平淡B:高兴C:麻木D:兴奋答案：B9.EVA的“4M”体系不包括（）A:考评体系B:行动方案C:理念体系D:管理体系答案：B10.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:决战胜负B:评估阶段C:阶段小结D:评价阶段答案：B11.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:岗位的稳定性和安全性B:保持工作、学习和生活的平衡C:良好的组织形象D:增强员工的工作成就感答案：D12.()属于WAI指标。A:责任感专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:客户满意度C:销量D:团队指挥能力答案：A13.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A:组织实施B:建立目标体系C:考评结果D:新的循环答案：C14.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱就花B:有钱能使鬼推磨C:钱乃身外之物D:在一定条件下，钱是幸福的源泉答案：C15.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高B:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优C:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点D:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能答案：D16.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工的工资应该维持现状B:员工应该小幅地降低工资C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D17.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:总工会B:当地工商管理部门C:当地人民法院D:当地劳动部门答案：C18.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:战略执行与跟踪B:对企业所处的内外部环境进行分析C:设计平衡计分卡D:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标答案：C19.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:太可惜了，对自己的要求应该适度B:人生得意须尽欢，这是何必呢C:现代人压力太大，企业应多关心职工D:没啥看法，现在轻生的人不少答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A:混合型B:跟随型C:领先型D:滞后型答案：D21.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:投资策略B:吸引策略C:参与策略D:创新策略答案：C22.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地...
