2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【综合卷】VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【综合卷】第I部分单选题（50题）1.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:内部智能障碍B:环境方面的障碍C:外部心理障碍D:内部心理障碍答案：B2.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:工作满意度调查B:满意度诊断调查C:工作诊断调查D:员工满意度调查答案：C3.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:经营策略B:企业战略C:企业文化D:企业竞争策略答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:边际生产力理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:人力资本理论答案：A5.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部领导人不得在集团本部兼职答案：A6.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望高，对自己的期望高B:对企业的期望低，对自己的期望高C:对企业的期望高，对自己的期望低D:对企业的期望低，对自己的期望低答案：C7.学习型组织的边界建立在（）。A:根据流程划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据部门划分的边界上专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:根据职能划分的边界上答案：B8.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以资本为中心B:以分工协作为基础C:以效率为中心D:以战略为中心答案：C9.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:3-10倍C:15-20倍D:5-15倍答案：D10.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:发展式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+家族式答案：B11.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:场景能激发被试者的兴趣B:被试者能获得身临其境体验专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:直观展示被试者的真实水平D:考官与被试者之间可实现互动答案：D12.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:道义要求B:义务要求C:法律要求D:根本要求答案：A13.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:内部一致性B:员工贡献率C:外部竞争力D:薪酬政策和策略答案：D14.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:按照规定给予处罚C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放D:向上级反映答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:一致性C:可评量D:清晰性答案：A16.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45387B:45293C:45355D:45325答案：D17.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:横向分工和分解C:纵向分工和分解D:横向分工和纵向分解答案：D18.行为事件访谈法的实施中，（）A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项...