2024年甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案解析VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案解析第I部分单选题（50题）1.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:NB:YC:BD:F答案：D2.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:300人B:200人C:400人D:100人答案：B3.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:抵抗.激化和接受C:报警.抵抗和消耗D:报警.接纳和恢复答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:董事会B:监事会C:经理班子D:股东大会答案：A5.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:团队C:企业D:社会和环境答案：D6.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:索要工资C:想办法解决困难D:不给上司添乱答案：C7.目标管理的首要步骤是（）。A:建立完整的目标体系B:要求主管人员进行授权C:建立企业内部奖惩制度D:针对考核目标进行评价答案：A专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音C:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力D:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景答案：A9.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:全面评价原则C:时间梯度原则D:利益整合原则答案：C10.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:专项应急预案C:部门应急预案D:综合应急预案答案：D11.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:混合型B:组合型专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:独立型D:依附型答案：D12.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：A13.（）适合于对产品不断完善、改进。A:二元坐标法B:形态分析法C:主体附加法D:焦点法答案：C14.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:QHSAS18000B:SA8000C:IS014000D:IS09000答案：B15.属于非自愿流出的是（）A:经济性裁员B:退休专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:伤残D:停薪留职答案：A16.下列说法错误的是（）。A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D17.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:战略导向原则B:基于母子公司体制原则C:流程质量原则D:财务集中核算原则答案：D18.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业竞争策略B:企业战略C:经营策略D:企业文化答案：D19.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:2专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:O％C:0.5D:1答案：A20.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:有发展潜力的员工B:企业急需的人才C:企业的中层管理者D:普通员工答案：B21.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:向领导请假，早一点赶去约会B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去D...