2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（考点梳理）VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:对胜任特征进行分级和界定B:对胜任特征指标进行分析归类C:比较样本特定指标数值的差异问题D:研究胜任特征指标重叠性问题答案：C2.（）属于WAI。A:客户满意度B:学习能力C:利润率D:责任心答案：D3.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己只能试一试，能否完成任务不好说B:自己努力在一周之内完成任务C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:建设职能C:激励职能D:参与职能答案：B5.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:严重危害性B:社会影响性C:群体性D:不可预期性答案：A6.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:觉得无路可走B:走自己的路，让别人说去吧C:路在脚下，慢慢摸索D:光脚的不怕穿鞋的答案：B7.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:薪酬分配B:人员调配C:工作分析D:培训开发专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:5日B:3日C:15日D:7日答案：D9.职业活动内在的道德准则是（）。A:诚信、守法、人本B:忠诚、审慎、勤勉C:忠诚、谨慎、进取D:忠诚、敬业、诚信答案：B10.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:很钦佩，认为张某够仗义B:赞同张某，觉得自己很像张某C:觉得张某难以理解D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D11.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:无现金行权并出售B:无现金行权C:现金行权专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:现金行权并出售答案：B12.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:财务部B:战略规划部C:企业领导班子D:人力资源部答案：C13.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:PRIC:PCID:WAI答案：A14.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:权威型B:习惯型C:从众型D:麻木型答案：C15.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:外部导向战略和内部导向战略C:廉价型竞争战略和独特型竞争战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:无保障工资的纯利润分享B:有保障工资的部分利润分享C:年终或年中一次性分红D:按利润的一定比重分享答案：A17.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:资本经营型总部C:资本运作型总部D:战略型总部答案：C18.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员B:培训教师向受训者进行培训知识的转换C:在受训者之间建立联系网络D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化答案：B19.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:主管评定法B:升等考试法C:配对比较法D:评价中心法专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反...