专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:工作岗位分析B:确定胜任特征C:设计评分标准D:组织结构设计答案：A2.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:制度层B:运营层C:战略层D:资源层答案：C3.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业通用胜任特征B:行业技术胜任特征C:组织内部胜任特征D:元胜任特征答案：C专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:愿景驱动型组织B:重新界定边界C:弹性工作制D:善于不断学习答案：C5.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:低于现值B:等于现值C:高于现值D:接近现值答案：C6.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:145-15倍B:123-14倍C:134-15倍D:113-12倍答案：A7.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:绩效管理日常小组B:人力资源部C:绩效管理委员会D:部门领导答案：C专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:上级单位C:统筹地区所在医疗机构D:统筹筹地区社会保险行政部门答案：D9.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:合作型企业B:日本模式C:美国模式D:福利分配型金答案：A10.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:战略导向原则C:流程质量原则D:基于母子公司体制原则答案：A11.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”B:“您请便”C:“您走好”D:“嘿”答案：D专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意答案：A13.()是制定薪酬战略的第一步。A:薪酬调查B:作出薪酬决策C:制定薪酬制度体系D:对薪酬战略内涵进行分析答案：D14.（）是衡量测试有效性的指标。A:信度B:常模C:效度D:标准化答案：C15.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业运用胜任特征B:元胜任特征C:行业技术胜任特征D:标准技术胜任特征答案：D专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下列说法错误的是（）A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会答案：A17.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:专心致志，以事其业B:人无礼则不立，事无礼则不成C:才者，德之资也；德者，才之帅也D:君子敏于言而慎于行答案：C18.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:机会均等原则B:利益整合原则C:时间梯度原则D:协作进行原则答案：D19.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:专项应急方案B:安全管理预案专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:现场处理方案D:综合应急方案答案：D20.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:全面评价原则B:时间阶梯原则C:...
