专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.股票期权的行使一般不超过（）。A:1年B:3年C:5年D:10年答案：D2.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股未达50%B:持股少于100%C:持有少量股份D:持股比例在1/3?1/2之间答案：D3.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:5年B:20年C:3年D:10年答案：D专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:暂时停职B:警告C:惩戒性调动D:谈话答案：A5.（）属于非自愿流出。A:离职创业B:主动辞职C:停薪留职D:解聘答案：D6.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和生产率B:工资和雇用量C:利润和雇用量D:工资和生产率答案：B7.培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训课程体系C:培训实施体系D:培训战略体系答案：A专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“行为人”B:“自然人”C:“社会人”D:“思想人”答案：C9.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:3个C:7个D:5个答案：A10.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书B:确定合格候选人的各种可能来源C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：A11.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:光脚的不怕穿鞋的B:走自己的路，让别人说去吧专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:路在脚下，慢慢摸索D:觉得无路可走答案：B12.（）不属于向上晋升的发展路径。A:网状职业生涯路径B:双重职业路径C:横向职业路径D:传统职业生涯路径答案：C13.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:财务部C:领导班子成员D:人力资源部答案：C14.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动B:企业间的流动和企业内部流动C:水平流动和垂直流动D:国际流动和国内流动答案：D15.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯后期C:职业生涯中期专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯早期答案：D16.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:SC:GD:WH答案：C17.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:增长型B:文化型C:变革型D:合作型答案：A18.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）B:库德人格特质量表（KPRV）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：C19.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:建设C:参与专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:维护职工合法权益答案：A20.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:动作时间C:需求层次理论D:非正式组织答案：B21.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：D22.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:集体谈判工资理论B:边际生产力工资理论C:均衡价格工资理论D:人力资本工资理论答案：B23.在解决问题的过程中，（）由四...
