2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（名师推荐）VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工获得不同的工作经验B:满足企业调整结构的需要C:员工有机会接触到不同岗位D:改善团队内部的不良良气氛答案：B2.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:战略伙伴B:行政管理专家C:变革的代理者D:员工的领跑者答案：A3.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。A:无意想象B:创造型想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：B5.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:半紧密层企业B:核心层企业C:松散层企业D:紧密层企业答案：A6.属于保健因子的有（）A:挑战性的工作机会B:归属感C:成就感D:认同感答案：B7.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全事故D:劳资冲突专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:书本型B:直线型C:从众型D:习惯型答案：B9.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:工作分析B:薪酬管理C:人力资源规划D:绩效管理答案：A10.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:60分钟B:10分钟C:30分钟D:5分钟答案：A11.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:人力资源供求关系对工资的影响B:市场状况对工资的影响C:市场状况对用工量的影响专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:市场预期对劳动力供给的影响答案：B12.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:制度体系健全完善C:组织运行反馈调整D:组织结构再设计答案：A13.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:递减加价让步B:递减式让步C:二次等比让步D:递增式让步答案：B14.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:信度B:平均数C:效度D:标准差答案：D15.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:直观展示被试者的真实水平C:场景能激发被试者的兴趣D:被试者能获得身临其境体验答案：A16.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:举一反三C:融会贯通D:自我管理答案：C17.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:社会影响性B:群体性C:严重危害性D:不可预期性答案：C18.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本经营型总部B:资本运作型总部C:运作型总部D:战略型总部答案：B19.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:基础性胜任特征专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:概念胜任特征C:元胜任特征D:组织胜任特征答案：C20.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:聚类分析B:回归分析C:T检验分析D:相关分析答案：B21.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:平衡记分卡各指标的权重如何设置B:指...