专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年个人发型设计师雇佣合同本合同目录一览1.雇佣双方1.1雇佣方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.2被雇佣方信息1.2.1名称1.2.2地址1.2.3联系人2.雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3若需延长合同期限，应如何操作3.工作职责3.1被雇佣方的基本职责3.1.1发型设计3.1.2客户服务3.1.3技能提升与培训3.2被雇佣方不得从事的活动3.2.1直接竞争的活动3.2.2损害雇佣方利益的活动4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1正常工作时间4.1.2加班规定4.2工作地点4.2.1主要工作地点4.2.2临时工作地点5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1金额5.1.2支付周期5.2奖金与提成5.2.1奖金制度5.2.2提成分配5.3社会保险与福利待遇5.3.1社会保险5.3.2福利待遇6.保密协议6.1被雇佣方应保守的秘密6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.终止与解除合同7.1合同终止的情形7.1.1合同到期7.1.2双方协商一致7.1.3被雇佣方严重违反合同约定7.2合同解除的情形7.2.1雇佣方单方面解除7.2.2被雇佣方单方面解除7.3解除合同后的赔偿与补偿8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2若协商不成，应提交至哪个法院进行诉讼9.其他条款9.1双方对合同的修改与补充9.2合同的生效日期9.3合同的保管10.附件10.1附件一：工作成果评估标准10.2附件二：保密协议具体内容10.3附件三：薪酬结构详细说明11.签字页11.1雇佣方签字11.2被雇佣方签字12.附件四：试用期规定12.1试用期限12.2试用期评估13.附件五：加班申请与审批流程13.1加班申请13.2加班审批14.附件六：请假规定14.1请假类型14.2请假流程第一部分：合同如下：第一条雇佣双方1.1雇佣方信息1.1.1名称：X发型设计工作室1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：X1.2被雇佣方信息1.2.1名称：X1.2.2地址：市区路号1.2.3联系人：X第二条雇佣期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3若需延长合同期限，应如何操作：合同到期前一个月，双方协商一致并签署书面延长协议。第三条工作职责3.1被雇佣方的基本职责3.1.1发型设计：根据客户需求提供专业的发型设计服务，包括洗发、剪发、烫发、染发等。3.1.3技能提升与培训：定期参加专业培训，提升自身技能水平，以适应行业发展和客户需求。3.2被雇佣方不得从事的活动：不得在任何形式的媒体上发表、展示与雇佣方业务相竞争的作品，不得在任何时间以任何方式损害雇佣方的商业利益。第四条工作时间与地点4.1工作时间4.1.1正常工作时间：每周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时。4.1.2加班规定：加班需提前向雇佣方申请，并经批准后方可进行，加班工资按国家规定支付。4.2工作地点4.2.1主要工作地点：X发型设计工作室4.2.2临时工作地点：如因工作需要，被雇佣方需至其他地点提供服务时，雇佣方应提前通知被雇佣方。第五条薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1金额：每月人民币元。5.1.2支付周期：每月10日之前支付上月薪酬。5.2奖金与提成5.2.1奖金制度：根据被雇佣方的工作业绩和客户满意度，雇佣方每月末进行评估，并根据评估结果发放奖金。5.2.2提成分配：如被雇佣方成功推荐新客户，按新客户消费金额的一定比例提成。5.3社会保险与福利待遇5.3.1社会保险：雇佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险。5.3.2福利待遇：每年提供一次免费健康体检，重要节假日给予一定的礼品或红包。第六条保密协议6.1被雇佣方应保守的秘密：包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违反保密协议的后果：被雇佣方应承担违约责任，赔偿雇佣方因此造成的损失，并支付违约金。第七条终止与解除合同7.1合同终止的情形7.1.1合同到期：合同到期后，如双方无续约意向，合同自然终止。7.1.2双方协商一致：双方签署书面协议解除合同。7.1.3被雇佣方严重违反合同约定：如被雇佣方严重违反工作职责、职业道德或违反法律法规，雇佣方有权立即解除合同。7.2合同解除的情形7.2.1雇佣方单方面解除：雇佣方因业务需要或其他合理原因，可以提前解除合同，但应提前一个月通知被雇佣方。7.2.2被雇佣方单方面解除：被雇佣方在试用期内提前解除合同，...
