电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年个体工商户与雇工专项协议VIP免费

2024年个体工商户与雇工专项协议_第1页
1/19
2024年个体工商户与雇工专项协议_第2页
2/19
2024年个体工商户与雇工专项协议_第3页
3/19
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年个体工商户与雇工专项协议本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方(个体工商户)1.2乙方(雇工)2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作时间和休息制度3.2加班规定4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿及赔偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权归属7.1乙方创造的成果归属7.2甲方提供的技术资料归属8.劳动争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力对合同履行的影响12.合同的生效、无效和解除12.1合同生效条件12.2合同无效情形12.3合同解除条件13.双方约定的其他事项13.1甲方义务和责任13.2乙方义务和责任14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的修改和补充14.3合同的终止条件第一部分:合同如下:1.协议主体及定义1.1甲方(个体工商户)是指依法设立,取得营业执照,独立承担民事责任,具有法人资格的个体工商户。1.2乙方(雇工)是指与甲方签订本协议,在甲方工作,接受甲方管理和支付劳动报酬的劳动者。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为(请具体填写乙方的工作岗位),主要职责是(请具体填写乙方的具体工作职责)。2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项任务,并遵守甲方的规章制度。3.工作时间3.1乙方的工作时间为(请具体填写乙方的工作时间,包括起始时间、结束时间、休息日等),休息制度按照国家相关法律法规执行。3.2乙方加班时,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇为(请具体填写乙方的月工资、岗位工资等),并根据工作表现和甲方规定享受奖金及福利。4.2乙方的工资支付时间及方式为(请具体填写乙方的工资支付时间、支付方式等),如有特殊支付方式,需双方协商一致。5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件如下:(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同;(2)乙方因个人原因需要解除合同,应提前(请具体填写提前通知时间)书面通知甲方;(3)甲方因生产经营需要,提前(请具体填写提前通知时间)书面通知乙方解除合同;5.2经济补偿及赔偿按国家相关法律法规执行。6.保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等;6.2乙方的保密期限为(请具体填写保密期限),自本协议解除或终止之日起计算。7.知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、作品等,归甲方所有;7.2甲方提供的技术资料归甲方所有,乙方不得泄露、复制或用于其他用途。8.劳动争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;8.2如协商不成,任何一方均有权向第三方调解机构申请调解;8.3如调解不成,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;8.4如对仲裁裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除和终止9.1本协议的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认;9.2甲方单方面变更、解除或终止本协议,应提前(请具体填写提前通知时间)通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿;9.3乙方单方面解除本协议,应提前(请具体填写提前通知时间)书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。10.违约责任10.1甲方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失;10.2乙方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。11.不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等;11.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行,双方均不承担违约责任;11.3遭受不可抗力一方应及时通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。12.合同的生效、无效和解除12.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;12.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;12.3本协议的解除或终止,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年个体工商户与雇工专项协议

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部