大学生求职与面试模拟招聘流程要点VIP免费

“大学生求职面试”培训模拟面试流程1.将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人2.依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，，中场休息３０分钟。3.点评时按以下顺序进行首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向由考官（以周老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等）4.现场布置图5.时间安排12月15日14:30之前，学员分组落座，主考官、副考官老师分别入座14:30营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始14:30－14:35每位应聘者１分钟自我介绍14:35－14:50营销员面试提问应聘其它学生考官席14:50－14:55求职人员提问时间14:55－15:00点评时间15:00－16:00创意、硬件人员模拟面试点评时间16:00-16:30中场休息时间16:30-18:00文秘、调研、培训人员面试点评时间6.具体模拟职位操作要点模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，社会型的代表硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，实际操作型的代表调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，调研型的代表广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，艺术型的代表办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，常规型的代表模拟应聘企业－－三一重工部门职业定向学历/专业能力要求人力资源本部培训专员大学本科；教育、企业管理、人力资源管理等优先。计算机操作：能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等应用软件；语言：英语四级，普通话标准；能力：组织协调能力，亲和力和协调沟通能力，学习能力专门知识/技能：人力资源管理知识、教育学知识；课堂教学技能市场营销本部区域营销人员大学本科以上学历，机械、管理、经济、营销等相关专业等优先。计算机操作：熟练使用Office办公软件、Internet；语言：普通话流利，大学英语四级以上；能力：良好的意志力、沟通表达能力、市场分析能力、组织能力、社交公关能力；专业知识/技能：产品管理、营销策划、销售等相关知识；企业管理知识；建筑、工程机械行业知识写作能力、谈判技能；本部硬件工程师本科以上；计算机及相关专业优先。语言：英语四级；能力：动手操作能力，学习能力、分析能力专门知识/技能：市场营销本部调研分析人员大学本科以上学历，管理、经济、营销等相关专业优先。计算机操作：熟练使用Office办公软件、Internet；语言：普通话流利，大学英语四级以上，熟练阅读书写英文资料；能力：市场分析能力、良好的职业敏感度、洞察力、逻辑能力；专业知识/技能：营销策划、销售等相关知识；企业管理知识；心理学知识、统计分析知识模拟应聘企业－－上海奥美广告公司部门职业定向能力要求其它创意部广告创意人员学历/专业不项，中文/传播、新闻/广告专业优先有灵气、富想象力，逻辑能力好，学习能力强寻找稀有动物！奥美广告公司征求——号角鹄号角鹄是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，奥格威认为这种鸟“具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力。”奥美需要的就是这种“号角鹄”式的人；富于创意的广告人员；现在，我们正有一个空缺等待这种稀有鸟类来牺息。行政部办公文秘大专以上，专业不限；端庄大方；熟练使用Office办公软件、Internet；大学英语四级以上，熟练阅读书写英文资料；表达沟通能力；责任心强，能承受工作压力；富有亲和力和团队合作精神；细心踏实。区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表1.考察能力点：意志力、社交表达、组织协调、学习能力2.面试问题：真诚。你怎么让客户感到你的真诚您有哪些职业发展计划“诚实、纯洁和仁爱的绝对道德标准在别的领域或许有可能，在工商界一定办不到。”请作出评价。A、有一定道理，因为工商界的根本目标是...