关于女职工在家庭建设中发挥作用的调研报告按照XXXX总工会《关于做好2015年工会女职工工作调研的通知》文件要求，XXXXXX有限公司（以下简称公司）工会认真组织开展调研，现将调研开展情况汇报如下。一、调研的方式方法此次调研采取女职工填写调查问卷和对已婚女职工进行访谈的方式开展。（一）调查问卷。此次调研共计发放8份调查问卷，覆盖公司全体女职工，调查问卷内容涉及女职工年龄、婚姻状况、是否生育小孩、参加公司组织的女职工相关培训次数、个人收入在家庭收入中所占的比重、在日常家庭生活中存在的矛盾和问题等贴合职工工作生活实际的问题，问卷形式灵活多样，既给出了参考选项又可以根据自身实际进行填写，充分体现了以人为本科学发展观的要求。（二）访谈记录。访谈记录主要针对已婚女职工，共对3名已婚女职工进行访谈，其中一线女职工人，占已婚女职工总数%，女干部人，占已婚女职工总数%。访谈内容为5大块：一是女职工在家庭建设中发挥作用情况，特别是在夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助等方面的基本情况、存在问题及原因；二是工会女职工组织开展家庭建设工作的主要做法和创新载体、取得的成效、面临的主要问；。三是工会女职工组织开展婚恋关怀服务采取的主要措施与突出成效；四是女职工关于家庭建设工作的主要诉求，对工会女职工组织开展相关教育培训、主题活动等方面的诉求；五是对进一步加强女职工家庭建设工作的对策建议。二、调研的基本情况（一）女职工基本情况：公司共有女职工人，其中已婚女职工人，占公司女职工人数的%，未婚女职工，占公司女职工总数%，未婚女职工平均年龄岁，%为新招聘大学生；已婚女职工平均年龄岁，%是工龄在年以上的老职工；本科及以上学历女职工人，占公司女职工总人数的%，大专及以下学历女职工人，占公司女职工总人数的%，其中%为初中及以下学历。（二）女职工在家庭建设中发挥作用的情况。经过调研，%的未婚女职工认为公司工会组织开展的婚恋关怀服务措施少，效果不明显。要求工会在这方面和团委一起多组织集体活动；%的已婚女职工夫妻和睦，家庭和谐，能够尊老爱幼和邻里互助；%的已婚女职工因自身学历不够以及工作繁忙不能科学教子，其中因自身学历原因占%；公司已生育小孩的女职工人，%的被上下班时间和接送小孩上课时间冲突的矛盾困扰，%的因个人收入在家庭收入中所占比重不高，遭受歧视和家庭暴力；%的女职工对工会开展的相关培训、主题活动较少提出抱怨，但%的女职工也认为女职工既要工作又要担负家务事，工会组织的培训和主题活动，在时间上容易冲突，不参加也不行，参加了又耽误工作和家务事，还是尽量少组织；%的女职工心理压力大，在工作上不顺心，回家还要受气，教育子女也存在代沟，建议增加婚姻关系指导、子女教育咨询和心理咨询等服务。三、调研的情况总结通过调研，大部分女职工对工会的工作比较满意，绝大部分已婚职工家庭和睦幸福，尊老爱幼。部份女职工建议增加婚姻关系指导、子女教育咨询和心理咨询等服务。
