女职工权益保障法律法规知识竞赛试题VIP专享VIP免费

1女职工权益保障法律法规知识竞赛试题1．“男女平等”是中国的基本（）。A．国策B．原则C．目标2．女职工是（）的统称。A．女工人B．女职员C．女职员和女工人3．我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。A．1988年4月12日B．1993年3月29日C．2004年3月14日4．妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。A．教育的B．经济的C．人身的5．国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A．同工同酬B．婚姻自主C．平等6．第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A．1992年4月3日B．1995年1月1日C．2001年10月27日7．工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A．组织B．群众组织C．自发组织8．维护职工合法权益是工会的（）。A．基本职责B．基本义务C．基本权利9．工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．劳动合同制度B．职工代表大会制度C．平等协商和集体合同制度10．企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。A．基层工会委员会B．基层工会小组C．工会联合会11．女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A．同级工会B．上级地方工会C．全国总工会12．基层工会委员会每届任期（）。A．3至5年B．3年或者5年C．3年以下13．经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A．1/2以上B．1/3以上C．2/3以上14．工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A．协议B．劳动合同C．集体合同15．企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A．交涉B．协商C．谈判16．工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A．劳动争议仲裁委员会B．劳动争议调解委员会C．人民政府或者有关部门17．《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。A．1995年B．1998年C．2004年218．劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A．股东大会B．职工代表大会C．监事会19．国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A．领导机构B．权利机构C．工作机构20．劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A．性别B．地域C．文化21．工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A．有关单位B．用人单位C．被调查方22．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A．规定B．章程C．协议23．建立劳动关系应当订立（）。A．用工标准B．劳动合同C．劳务合同24．劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。A．具有法律约束力B．具有行政约束力C．具有事实约束力25．劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。A．3个月B．6个月C．12个月26．从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。A．安全教育B．资格认证C．专门培训27．劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A．15日B．30日C．60日28．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A．150%B．200%C．300%29．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。A．1B．2C．330．国家对女职工和未成年工实行特殊（）。A．生活保护B．保险待遇C．劳动保护31．未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。A．17B．18C．1932．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．第二级B．第三级C．第四级33．不得安排女职工在（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A．经期B．孕期C．哺乳期34．对怀孕（）以上的女职工，不得...