－1－学校工作总结和新学年教学计划20XX年以来，是我们公共交通技工学校发展历程中极不平凡的一年。在各级领导机关的关心支持下，我院全体教职员工高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想和十八大会议精神，始终坚持以科学发展观为统领，在“十一五”规划收官和“十二五”规划开局之年，我们面向市场，提振信心，务实创新，砺励奋进，学校知名度进一步扩大,讲团结、顾大局、求发展，以率先之志、创新之策、务实之风，全方位推进了学校各项建设事业蓬勃向前发展，取得了令人瞩目的成绩。现就一年来的工作总结如下:一、工作措施（一）加强制度建设，使学校一切工作有序发展没有规矩，不成方圆。为了进一步加强学校各项管理，建立健全了《》、《》、《》、《》、《》等项规章制度。靠制度管理人，凭规章约束人，制度面前人人平等。通过一系列规章制度的完善和健全，使广大教职工和学生有章可遵，有规可循，有据可依。（二）扩大办学规模，使招生、办学与就业相衔接去年以来，学校对开设的专业进行了科学的设置和调整，设置了近多个专业，根据社会对高级技术工人的迫切要求以及汽车行业高科技的发展需要，新开设了“”六年制本科专业、六年－2－制技师班，五年制高技班新开设了“”、“”专业，学历层次的提升、新型专业的开设，进一步拓宽了学生的专业选择面，提高了生源增长点。20XX年共计招收新生人，使在校生达到多人。今年我院共有毕业生人，主要涉及个学历层次和大专业。其中高技班毕业生为人、中技班毕业生为人；“”专业人、“”专业人。学院对毕业生就业工作高度重视，在院领导的正确领导下，在招办人员的努力下，深入企事业用人单位，积极调研，了解和掌握市场对汽车行业人才的需求，及时捕捉用人单位的招聘信息，努力做好毕业生的就业工作，使毕业生的就业继续呈现供不应求的良好态势。同时学院出台了“毕业生就业推荐管理规定”明确了就业推荐的基本原则、就业推荐的有关规定、就业推荐的程序。进一步规范了毕业生就业工作，创新了就业推荐的形式于渠道，使培养的学生在社会和用人单位中保持优秀的竞争力。今年的高技班学生就业率达%、中技班学生就业率达%。（三）注重教学质量，深化教育改革。1、抓师资力量培训。今年，我院继续以建设学习型学校为抓手，以完善的培养和监督、激励机制为途径，以提高教职员工内在素质及整体学习力、创新力为根本出发点和落脚点，扎实有效地开展了一系列教育教学活动。始终坚持以思想政治教育、学习日、新三学、普通话比赛、计算机知识培训等为活动载体，－3－着力提高全员素质，努力营造全员学习、终身学习的良好氛围。与此同时，组织外出学习、下厂锻炼、学历教育、职称评审等活动也成为了提高教师素质、实现自我成才、岗位成才的良好载体。另外，根据新开专业和新生数量、班级的要求，学校今年加大了人才的引进力度，以聘用制的形式，面向社会公开招聘了名教师，使教师数量与在校生比例达到要求，加强了对外聘教师的考核和选聘工作，确保各专业教学的顺利开课。2、抓专业设置改进。在专业建设方面，我们立足交通、面向市场，充分发挥现有教育资源优势，在把主干和特色专业（）做优、做精、做亮的基础上，积极设法创造条件，建设了一批较能适应市场需求、并有发展潜力的特色专业和新兴专业，逐步形成了、和等大系科，并在借鉴其它学院改革经验的基础上，我院结合自身的专业建设特点，研究制订了系部化管理方案，对学院的机构设置、人员分配及其职责进行了重新梳理和调整，以确保在新的办学形势下校园内部管理的科学性和规范性，从而大大增强了学院的可持续发展力和对外竞争力。3、抓教学机制创新。在教学模式上，我们大力推广了“理实一体化”教学；在教学内容上，我们增加了“现代汽车技术”、“汽车检测设备”和“电喷发动机”等新技术、新工艺、新材料的讲授；在教学方法、手段上，我们广泛应用了电子化、多媒体－4－教学；在实习设备上，我们坚持高位配齐、配强，建设了全省同行中一流的实习教学室等。由于教育教学改革的不断深化，我院的教学质量和学生管理水平有了明显的提高。今年，我院的成人高考合格率达到%以上...
