家具有限公司管理制度VIP免费

家具有限公司管理制度精选资料一、为维护本厂正常的工作秩序提高工作效率根据《中华人民共和国劳动法》结合本公司的实际情况特制定本厂管理规章制度。二、本制度适用于XX家具有限公司全体员工全员都必须遵守。三、本制度中的未尽事宜应参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。四、本管理制度的解释权归XX家具有限公司所有。第一章人事管理制度一、人员的雇佣、解雇、合同续签第一条有下列事情之一者不得予以任用：（一）剥夺公权、尚未恢复者（二）曾犯刑事案件经判刑确定者（三）通缉在案尚未撤消者（四）吸食鸦片或其它毒品者（五）身体有缺陷、或健康状况欠佳难以胜任工作者（六）未满十六周岁者。第二条公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。第三条试用人员在试用期内辞职的应提前三天向厂办提出辞职报告到公司办公室办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员须填报“辞退员工审批表”经由总经理与常务副总经理批准后到办公室办理辞退手续。第四条合同期内员工辞职的必须提前天向公司提出辞职报告由用人部门签署意见由总经理与常务副总经理批准在员工办理好各项工作交接手续后由办公室给予办理辞职手续。（对于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项参照相关岗位职责。）第五条员工或用人部门认为其现工种不适合的可向办公室申请由总经理与常务副总经理批准在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的公司有权予以解聘、辞退。第六条员工必须服从组织安排遵守各项规章制度凡有违反并经教育不改者公司有权予以解聘、辞退。第七条公司对辞退员工应持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的必须填报“辞退员工审批表”提出辞退理由经办公室核实经由总经理与常务副总经理批准后通知被辞退的员工到办公室办理辞退手续。未经办公室核实和由总经理与常务副总经理批准的不得辞退。辞退员工公司必须提前天通知被辞退者。第八条聘（雇）用期满合同即告终止。员工或公司不续签聘（雇）用合同的到办公室办理终止合同手续。第九条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的公司有权予以开除。第十条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用在离开公司以前必须交还公司的一切财物、文件及业务资料并移交业务渠道。否则办公室不予办理任何手续给公司造成损失的应负赔偿责任。第十一条按照《劳动合同法》规定公司与员工协议续签劳动合同的公司将在员工原劳动合同期满前天向清月结账物相符。每月盘点一次每月定期报苏州集团办公室。第四条提前一天制定隔天的食谱品种式样多改善员工伙食严禁采购腐烂、变质食物防止食物中毒。未烹调的食物要生熟分类收藏好防止老鼠等害虫的入侵。第五条做好安全工作使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程防止事故发生。非相关人员不得进入厨房和保管室。第六条下班前要关好食堂门窗检查各类电源开关设备做好防盗工作。、员工宿舍管理制度第一条员工宿舍楼内一切设施属公司所有爱护宿舍内一切公物设施损坏者照价赔偿。员工必须由正门进入不得攀爬阳台、翻越窗户未经宿舍保安检查并许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。第二条不准随地吐谈、乱丢东西室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序保持室内整洁美观不准往窗外丢杂物卫生间要经常洗刷垃圾要倒入指定垃圾桶。第三条员工所分配锁匙只准本人使用不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人放假员工要把自己的东西交托他人看管以免丢失。严禁在宿舍楼赌博嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。第四条注意节约用水、用电做到水龙头有开有关人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅不准私自接电线预防火灾事故保证公私财产不受损失。第五条严格遵守作息时间宿舍严禁放高声喇叭不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗上下夜班的员工要保持安静。严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹违者按公司相关规定处罚。第六条不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。第七条员工宿舍的水管、电灯坏了必须及时报告宿舍保安请人修...