2024年文化养老的实践与思考VIP免费

文化养老的实践与思考文化养老是一个崭新的时代命题。近年来，随着人民物质生活水平的显著提高，为适应老年人口不断增长的文化需求，而提出的一种积极的养老观念。党的十八大、十九大报告提出“全面做好离退休干部工作”，充分体现了党中央对离退休干部工作重视及在新形势下做好老干部工作的重要性。新形势下文化养老问题已成为老年人的需要，正在融入老年人的生活空间，因此，文化养老问题是一个值得正视、更需完善的公共问题，对于更好地做好老干部工作，维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远意义。近两年来，我县在服务和推进老干部工作中，紧密联系工作实际，积极探索老干部工作的特点和规律，对如何推进离退休干部文化养老问题进行了较为深入的探索，实践中给予我们更多的启示：与物质养老相比，文化养老体现了传统文化与当代人文关怀，是一种更高境界，高品位的养老方式。突破困惑寻举措近年来，我县离退休人员结构正在发生着急骤变化，人口老龄化趋势凸显加重。虽离休干部减至10余人，但退休干部逐年猛增，全县现已达到2500余人，且平均年龄较为年轻。退休人数越来越多的现状，大大增加了管理服务的工作量和工作难度。大量以组织老干部活动为主的老干部服务工作又受阵地不足的限制，且工作部门编制人员短缺，曾一度常规工作停留在“两间房让少数老同志看看报，下下棋，逢节日组织一下慰问”的消极状态中，相当多的老干部认为一退休就边缘化了，一些正当的诉求得不到及时解决而诱发出不安定因素等等。在县委的高度重视下，被动与困惑迫使我们理性的寻找工作出路，积极尝试，按照“学有阵地，乐有载体”的要求，不断丰富文化养老理念，完善文化养老机制，改善老干部的心态和生活质量，从而使老干部以理性和乐观的态度更好地发挥政治、经验和特长的优势，进一步体现自身价值，真正实现乐在学中，乐在动中。让他们在保持具有尊严的晚年生活中，增加幸福指数。第1页共8页一是全面保障“两项”待遇，筑牢文化养老的物质保障。认真落实老干部的政治待遇，通过报告会、座谈会、交流会、主题教育活动，参观考察，走访慰问等，强化对老干部的思想政治教育。以开展“学习宣传十九大，走进新时代”、“精彩夕阳红，共筑中国梦”、“五美**我家园，老有所为添光彩”等活动为契机，积极搭建平台，突出政治上的尊重，思想上关心，精神上关怀离退休干部，进一步提升了老干部的思想境界。全面落实老干部的生活待遇，尽可能解除老干部的后顾之忧。深入实际，倾听老干部的意见和要求，倾心尽力为老干部办实事，做好事，解难事。同时。重视发挥离退休干部的积极作用。坚持尊重意愿，量力而行，发挥特长，服务发展的原则，鼓励引导老干部根据个人专长和行业需求，通过建言献策、专业指导、技术服务等形式，特别是在文化、教育、体育等方面教学相帮，让更多的老干部融入文化团队，并让他们在助力脱贫攻坚、关心教育下一代等方面贡献智慧和力量。二是切实加强党组织建设，为文化养老深入开展提供组织保障。县委特批建立离退休老干部党委，结合我县老干部工作实际情况，积极推进“支部+协会”的模式，在老年社团组织新成立了8个党支部，基本实现老干部党建全覆盖。克服困难、采取措施基本解决了各支部的党员活动室，规范党内生活各项制度，督促“三会一课”的正常开展，并专门召开全县离退休干部党员座谈会，推进老干部党建工作有序开展。首先，注重选配支部书记，社团活动坚持以支部为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，每年开展一次评模选优，使老干部党员“不忘初心，牢记使命”，永不褪色。在支部的带领下，鼓励老干部积极参与文化养老活动，初步实现了以文化育活动，以活动促党建，以党建提活力。三是以强化阵地建设，为文化养老搭建平台。老干部活动阵地一直是我们困惑的难点，现有的办公用房十分拥挤，加上各类文化体育活动，有动的，有静的，还有声噪的，一时难以改善这种现状。尽管如此，我们克服难点，调配整合现有资源，加强老干部活动室阵地建设，改善活动设施，租用相邻单位办公房，综合配用社区阵地，提高服务水平，采取一室多用的办第2页共8页法，根据...