导购员劳务合同范本VIP专享VIP免费

导购员劳务合同范本甲方（雇主）：负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。三、乙方具体工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务报酬1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不提供食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）：______年______月______日乙方（签字）：______年______月______日