东海中心校教师工作考核细则2010.9说明:本《细则》只是样稿,仅供修改用。其中一、四两项由政教处和少先队制定修改;二、三、五、六由教务处负责制定修改。要求:各部门参照《教师工作考核结果汇总表》(18个小项目均采用百分制),结合《教育局工作要点》、《教育局绩效考评细则》及本校工作要求,制定出简而易行的方案,于9月26日前将电子稿发到邮箱:LIYIZHONG3633@163.COM一、政治思想和师德修养(100分)(权重)(一)政治思想表现:(50分)1、思想表现块,每学期一次积分:(10分)(1)拥护党的政策方针,坚持社会主义育人方向,依法执教,全面贯彻教育方针,自觉实施素质教育,否则扣10分。(2)周一举行的集体升旗仪式每缺席一次扣2分。2、政治学习块,每学期两次积分。(10分)(1)不按时参加政治学习并没请假的每次扣10分,迟到、早退的每次扣5分。(2)检查笔记不能按时交的每次扣5分,不交笔记的每次扣10分。(3)笔记不齐全、不工整或请人代笔的每次扣10分。3、参加学校各项活动、劳动块,每学期一次积分。(30分)(1)、积极认真完成领导安排的临时工作,无故不参加的,每次扣10分,迟到、早退的每次扣5分。(2)所安排的工作没保质保量完成的每次扣5分。(二)、师德修养(50分)1、遵纪守法块,每学期一次积分10分。(1)教职工办公时间娱乐、干私活、睡觉等,一次扣10分。(2)上班前不准喝酒(早、午期间),否则扣10分。(喝酒者不能进教室)(3)教师在教室内吸烟或坐着上课的扣10分(4)教师在办公室吸烟每次扣5分(5)教师不许向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料),否则扣10分。2、工作责任心及服从分配情况块,每学期一次积分。(75分)(1)、认真履行教师职业道德规范,热爱学生,尊敬学生,对学生一视同仁,全面负责,否则扣10分。(2)、尊敬家长,积极配合家长教育学生,否则扣5分。(3)、对错误的学生听而不闻,视而不见的每发现一次扣5分。(操作方法:检查、学生举报、家长反映、情况属实者)(4)、不服从工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表现的可酌情少扣。(5)、教职工参加校内外的各项会议,学习不认真听讲、说话或做小动作,被警告一次扣5分。(6)、教职工无理顶撞领导一次扣10分。(7)、教职工对学校的各项工作在开会及讨论时不讲,会后乱讲的,每次扣10分。(8)、有辱骂领导、群众,暗中挑拨群众间、领导与群众关系的每次扣10分。3、教师为人师表块,每学期一次积分。(30分)(1)、教师不准体罚或变相体罚学生,否则扣除全部为人师表块考核分。造成不良影响或严重后果的,一切责任自负。(2)、教师语言要文明,不许辱骂、讽刺、挖苦学生,一经核实,每次扣10分。(3)、教师在学生面前说话粗俗扣10分。(4)、教师举止要文明,不许随地吐痰,乱扔烟头等杂物,否则扣10分。二、学识水平与业务进修(100分)(一)、教育理论知识(0.3)(30分)1、教育理论知识考核块,每学期一次积分。(35分)(1)、不参加教育理论知识考试的每次扣10分。(2)、考试成绩与所得分:所得分的1/4分作为考核分。(25分)(二)、基础理论专业知识(0.5)(50分)基础专业知识考核块,每学期一次积分(45分)(1)不参加基础专业考试的一次扣10分。(2)闭卷考试时有抄袭行为的每次扣10分。(3)考试成绩与得分:所得分的1/4作为考核分。(25分)(三)、业务进修(0.2)(20分)业务学习块,每学期两次积分(1)、不参加业务学习并没有请假的每次扣10分,迟到、早退的每次扣5分。(2)、笔记不齐全、不工整或别人代笔的每次扣10分。(3)、检查笔记不能按时交的每次扣5分,不交的扣10分。三、教学工作(0.3)(700分)(一)、备课(0.1)(70分)1、教师备课检查块。(1)、要按大纲要求按时制定教学进度计划,否则扣10分。(2)、根据各科教学进度授课,提前一周备课,否则扣10分。(3)、备课栏目(教学目的、教学要求、重点、难点、板书设计、后记等)填写齐全,少一项扣2分。(4)、教学目的(要求)确定准确,体现知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观三维目标,否则扣5分。(5)、教材重点、难点的确定要准确,否则扣...