公推公选领导干部思考按照全市组织工作会议的安排部署，我县承担“公推公选”领导干部试点工作。根据XX县区实际，经县委研究决定，采取“公推公选”的方式，选任2名35岁以下镇长。“公推公选”工作从**年2月27日开始，到3月20日已圆满结束，最终从符合报名条件的36人精选出2名镇长人选。目前，2名人选已分别被提名为建华镇、麦新镇镇长候选人。一、方法步骤1、发布公告，公布报名条件，组织资格审查。报名条件为：具有大专以上学历、35岁以下、任实职正科级或任实职副科级职务满2年以上的党员干部。经过资格审查，从报名者中确认符合条件的共计36人。2、理论测试。理论测试内容不划定范围，不指定参考书目。为了体现公平竞争，从县外聘请专业人员组成命题组，负责理论测试命题。根据理论测试成绩，按公选名额的1：8的比例确定18人（后4名理论测试成绩并列）作为个人陈述和第一次推荐人选。测试成绩不计入总成绩，只作为进入下一轮竞争的“通行证”。3、个人陈述、第一次推荐。召开由县级领导干部、镇场XX县区直部门正职、党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、群众代表参加的第一次公开推荐大会，进入个人陈述和第一次推荐人选每人做作3分钟以内的个人经历和工作业绩陈述。参加推荐会议的人员根据陈述者的平时表现和临场发挥情况，按公选名额的1：5的比例进行推荐。根据推荐结果，确定11名（后两名并列）进入调研阶段人选。4、调查研究。根据个人陈述、第一次推荐结果，采取封闭管理的方式，组织前10名的考生深入XX县区东风镇进行题为“镇政府如何引领农牧民增收致富”的调研，时间为1天。调研过程为：一是召开由镇班子成员、环节干部、站所负责人、村两委班子成员参加的座谈会。镇党委书记围绕调研课题做中心发言，其他与会人员即席发言。发言人数5—10人。考生可以在座谈第1页共5页会上询问有关情况，时间为2小时左右。二是选择2个嘎查村，组织考生到嘎查村进行调研。召开两委班子及村民代表参加的座谈会，支部书记围绕调研课题进行中心发言。考生可以在座谈会上询问有关情况，时间为1小时左右。把考生编为两组，分别深入3—4户农户家中自行调研。时间为2小时左右。三是召XX县区直相关部门参加的座谈会，考生可以在座谈会上询问有关情况，时间为1.5小时左右。调研结束后，采取封闭方式撰写调研报告。封闭时间截止到调研陈述、面试前。5、调研陈述、面试。组建调研陈述、面试评委会，评委由9人组成。召开由县委委员、县处级领导、县直涉农及综合部门、镇场主要领导共计58人和面试评委参加的调研陈述、面试，推荐会议。进入调研阶段的考生，通过抓阄按顺序做不超过10分钟的调研陈述，在8分钟之内回答两道公共面试题。由评委会对考生进行打分，满分为30分。参加会议的推荐人员根据考生的表现，按公选名额1：3的比例推荐，推荐满票的计30分，未满票按得票比例计分。6、组织考察。根据调研陈述、面试和第二次推荐结果，按成绩确定前6名考生进入考察范围。在考察过程时，严把民主推荐关，推荐票低于40%的不做为民主测评对象，民主测评满意度低于80%的不做为考察对象。通过组织考察，把民主测评结果划分为四个档次，优秀的占100%，称职的占85%，基本称职的占70%，不称职的占50%，量化出每个考察对象的分数，并且把考察组对每个考察对象的综合评价意见和使用建议进行量化，与调研陈述、面试，第二次推荐结果累计计算出每个考生的最终成绩，提请领导小组进行研究，确定前四名的为公推公选镇长预备人选，向县委常委会汇报。7、人选的确定。县委常委会根据公推公选结果，对拟提拔的四名人选进行综合分析，提出初步人选所任的岗位，常委会票决拟向全委会提请差额票决。全委会根据常委会提供的情况，对拟任用人选进行差额票决，最终确定任用人选。二、工作成效第2页共5页1、用实绩做门槛，对“考试专业户”说“不”。为把高分低能的“考试专业户”挡在门外，在《方案》制定过程中，明确规定理论测试成绩和第一次公开推荐结果只作为进入下一环节的资格，不将理论测试成绩和第一次公开推荐结果计入总成绩，打破过去理论测试成绩占决定性因素的弊端，使所有进入陈述、个人推荐阶段的考生，重...
