1/3工资福利与退休管理科职责及办事指南一、职责：组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作
二、办事指南：、材料提供时限：每月日前提供完整材料的工资各项业务，除因特殊问题需要研究的，一般情况当月处理完毕
日后提供的，除停发工资的业务，一般情况下月处理
２、工资报表打印时间：每月日至日为电脑处理时间，其他时间均可打印工资报表
３、正常晋升档次、级别或薪级：每年２月至４月带Ｕ盘到工资科拷贝，回单位打印
４、相关填报材料可在网上下载：河源市人力资源和社会保障局下载中心工资福利、业务咨询电话：、注：①复印件应注明“与原件相符”，并加盖单位公章
②试用期为一年，转正定级时间为工资福利科核定的参队时间的下一年
2/3工资福利业务指南序号业务政策依据需提供的材料需填报的材料正常晋升档次、级别或薪级粤人发[]号粤人发[]号工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)职务(岗位)变动粤人发[]号粤人发[]号粤人发[]号、任职文件（任领导职务的需加盖“已列入机构编制实名制系统管理”章，复印件二份）、认定人员聘用结果复函(事业单位需提供，原件及复印件各一份)、工资变动登记表１、工作人员工资变动审批表(一式一份)２、工作人员工资变动名册表(一式三份)新进人员粤人发[]号粤人发[]号粤人发[]号１、计划卡(原件及复印件一份)２、介绍信或录用通知书(复印件二份)３、入编审核凭证（原件）４、工资介绍信（原件）５、任职文件（复印件二份）６、工资变动登记表１、个人信息采集表(一式一份)（军转人员用样式，其他人员用样式
