廉政风险点及防控措施一览表科及科以下公务员岗位VIP专享VIP免费

廉政风险点及防控措施一览表（科及科以下公务员岗位）单位：康健街道填表日期：2011年8月16日序号科室岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党办主任1、负责起草党工委各类文件、材料，各阶段党工委工作总结、计划，各类会议领导讲话草拟稿等；2、负责社区（街道）党工委会议、全会、书记办公（党政班子）会议以及党工委等相关会务的安排、记录等工作；3、负责各种参观来访以及外事接待工作；4、负责机要文件的收发、传阅和清退管理，印章使用以及街道党工委红头文件的发文管理工作；5、负责街道保密条线工作。1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；2．受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作的风险；3、科室经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为的风险；4、受人情因素干扰或收受好处，影响领导判断和决策。高1、严格执行《康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度》、《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；2、严格执行《保密法》、严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。2组织人事科组织员1、落实党员教育和考核等具体工作；2、负责离休干部服务工作；3、协助文件、材料的起草，各类报表和信息1、党员发展把关不严，考核不够公正透明；2、受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作，发中1、严格执行《发展党员工作细则》、《公务员法》和《保密法》；2、加强学习，遵守廉洁从业各项规的统计、上报工作；4、负责党员发展的各项基础性工作；5、科室印章管理。生不廉洁行为；3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真。定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；3、严格党员发展程序，严格考核要求，严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。人事1、负责公务员、事业干部工资的年度自然滚动工作；2、负责公务员、事业干部、聘用人员的薪酬福利审核工作；3、负责各类数据、报表的汇总及上报工作；4、负责新进人员的政审工作；5、负责新进人员和离职人员的手续办理工作；6、外来政审函和调查材料专用章的管理工作。1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；2、受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作的风险；3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真；4、受利益诱惑或其他原因，在薪酬审核过程中之间或间接造成失误。中1、严格执行《保密法》、严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；2、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。3宣传统战科科长1、贯彻上级部门以及党工委、办事处有关群众性精神文明建设的方针、政策和重要决定；2、社区宣传工作（宣传栏及宣传氛围营造1、在社区精神文明创建活动中，存在评选标准把关不严、评选不公正的行为；2、在社区文化宣传活动中，购买公司的中1、严格执行《康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度》、《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制等）；3、研究、制定社区精神文明建设活动的计划和措施，对社区文明创建活动进行指导协调，并督促检查贯彻落实；4、组织开展形式多样的公民道德和诚信教育与实践活动，提高社区群众的文明素质；负责文明社区、文明单位、文明小区等创建活动；5、总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进；6、负责文明委会务等日常工作及领导交办的其它任务。服务或产品把关不严；3、在落实预算制度、执行经费使用过程中存在操作不规范的廉政风险。制度》；2、增强群众监督意识，严格执行工作手续，提高对宣传产品的核价能力；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。统战统战工作理论、方针政策的宣传；统战先进人物的宣传报道；与统战人...