联合工会成立方案为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，现制定如下成立方案：一、指导思想以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。二、工会的基本任务1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利；4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；5、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。三、工作机构1、工会筹备小组：3-5人，负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。2、工会小组：因公司工会会员众多，为便于开展工作，根据会员所在岗位及人数考虑，成立4个工会小组，各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人（。会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事，在群众中有一定威信。）第一工会小组：一车队36人、六车队25人、小行政8人。小组长：第二工会小组：二车队32人、五车队32人。小组长：第三工会小组：三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。小组长：第四工会小组：七八车队55人、滨海车队12人。小组长：3、工会委员会：委员5人（工会主席1人，副主席1人，女职委1人，财务委员1人，经费审查委员会主任1人），人选经公司职工代表大会民主选举产生，职位由工会委员会选举产生。此为公司工会的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定。4、经费审查委员会：主任1人，委员2人，人选经公司职工代表大会民主选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督主任是工会委员会成员，委员是普通会员。5、委员会候选人：应具有一定组织管理能力，有较强的事业心和责任心，能密切联系群众，热心为会员说话办事，作风正派，敢于坚持原则，特别应具有奉献精神。四、工会组建流程1、以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。（见附件1）2、组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，采取各种方式宣传和普及工会知识；3、筹备组根据公司会员数确定代表数，对各工会小组下达代表指标；4、各工会小组召开会员大会，按照民主集中制原则，选举小组长及会员代表。5、筹备组按照拟设委员人数，将被推荐的工会委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到各工会小组，征求广大会员意见，各小组将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组，工会筹备组综合平衡并征求同级组织和上一级工会意见，再将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识，确定名单。6、征得公司领导及党组织同意，在确定代表大会召开时间后，向上级工会递交《关于申请召开首次会员代表大会的请示》（见附件2），上级工会批复同意后，再向上级工会上报《关于工会委员会委员候选人预备人选的请示》，上级工会批复后，将候选人预备人选名单提交会员代表大会，准备进行选举。7、组织召开第一届代表大会（邀请上级工会领导、驻场单位工会领导参加），选举产生工会委员会。会议议程（见附件3）：（1）、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，以无记名投票方式选举产生。工会委员会差额选举产生（候选人比应选人数多1名），经费审查委员会委员等额产生。8、做好上报审批手续。将选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任上报上级工会。报告写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的...
