先进工作者标准——“鼓励先进，鞭策后进”一、工龄：1、连续工作满半年及以上的具有选举和被选举权；二、无违反“十个严禁”：1、严禁接受客户宴请；2、严禁酒后上岗和酒后驾车；3、严禁违章指挥和违章操作；4、严禁泄露公司信息，以及违规将公司信息资料带离工作区域；5、严禁不按规定办理工作交接即换岗或离岗；6、严禁利用采购、销售等职务上的便利，索要收受贿赂或各种名义的回扣等；7、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动；8、严禁私自加厚产品漆膜；9、严禁在办公计算机上安装各类游戏；10、严禁损害公司利益和职工切身利益。三、热爱企业：1、热爱企业，对企业忠诚，能积极维护企业形象。2、奉公守法，能模范遵守公司的各项规章制度，支持公司各项政策。3、工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益。4、爱护公司财物，有较强的主人翁意识和责任感。5、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。四、工作态度：1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。第1页共7页4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。五、工作能力：1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上极汇报。六、团队协作：1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。七、学习与创新：1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被公司采纳。八、工作礼仪：1、尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。2、爱护下属，对下属提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。3、语言、行为规范，举止文明，维护公德，维护公司形象。九、获得荣誉：获得公司嘉奖和证书者；十、无不良记录：1、20XX年内，所负责项目无重大安全事故，未被上级主管部门通报批评。2、20XX年内，本人无不良记录，未受过公司警告、通报第2页共7页批评或处罚。山东博丰新材料有限公司20XX年12月15日第二篇：先进工作者评选标准先进工作者评选标准一、热爱事务所：（20分）1、热爱事务所，对事务所忠诚，能积极维护事务所的形象。（5分）2、奉公守法，能模范遵守事务所的各项规章制度。（5分）3、爱护事务所的财物，厉行节约，有较强的主人翁意识和责任感。（5分）4、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。（5分）二、工作态度：（25分）1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。（5分）2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。（5分）3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。（5分）4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（5分）5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。（5分）三、工作能力：（30分）1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。（6分）2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。（6分）3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。（6分）4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。（6分）5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上级汇报。（6分）第3页共7页四、团队协作：（10分）1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。（5分）2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。（5分）五、学习与创新：（15分）1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。（5分）2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（5分）3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被单位采纳。（5分）第三篇：优秀党员、先进工作者标准新时期优秀党员标准...
