专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时工合同续约书本合同目录一览1.续约背景与目的2.合同主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（临时工）3.合同期限3.1续约期限3.2起始日期3.3结束日期4.工作内容4.1工作任务4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.劳动保障6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4生育保险6.5失业保险7.劳动条件7.1劳动保护7.2劳动培训7.3休息休假8.合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的权利义务9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.合同的变更和解除12.1变更条件12.2解除条件13.其他约定13.1通知义务13.2信息变更13.3法律适用13.4合同的生效和终止14.附件14.1附件一：甲方单位简介14.2附件二：乙方个人简历14.3附件三：合同续约申请表格14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.续约背景与目的甲方因业务需要，继续聘请乙方担任临时工作人员。甲乙双方经过友好协商，决定对原合同进行续约，并于2024年签订本合同。2.合同主体2.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________联系人：____________联系电话：____________2.2乙方（临时工）乙方姓名：____________乙方身份证号：____________乙方联系电话：____________乙方住址：____________3.合同期限3.1续约期限本合同续约期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.3结束日期本合同至2024年12月31日止。4.工作内容4.1工作任务乙方在甲方工作期间，主要从事____________工作。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。4.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。5.劳动报酬5.1报酬标准乙方的劳动报酬为每小时人民币____________元。5.2支付方式乙方的劳动报酬按月支付，每月____________日前由甲方支付给乙方。5.3支付时间甲乙双方确认，甲方应在每月____________日前，将乙方的劳动报酬支付给乙方。6.劳动保障6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在生病时得到及时治疗。6.3工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时得到相应补偿。6.4生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育期间得到相应待遇。6.5失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，保障乙方在失业时得到相应帮助。7.劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动培训甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。7.3休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休假安排由甲方根据实际工作需要进行调整。8.合同的解除和终止8.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除本合同。乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，甲方有权立即解除本合同。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。法律、法规规定的其他解除条件。8.2终止条件本合同约定的续约期限届满。乙方达到法定退休年龄。乙方完全丧失劳动能力。乙方死亡。法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除和终止后的权利义务本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律规定执行。本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公物品、工作资料等。本合同解除或终止后，双方对对方的保密义务仍然有效，直至本合同解除或终止的原因消除。9.违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付劳动报...
