专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时清洁工劳动合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期间第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1薪资标准3.2薪资发放3.3加班费第四条福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3休息休假第五条劳动保护与安全5.1劳动保护5.2安全培训5.3意外伤害保险第六条合同的变更、解除与终止6.1变更6.2解除6.3终止第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露后果第十条知识产权10.1知识产权归属10.2使用权第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2责任免除第十二条合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除第十三条其他约定13.1通知与送达13.2适用法律13.3争议解释第十四条附件14.1附件一：工作岗位职责说明14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：福利待遇详细说明14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期间：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作内容2.1工作职责：乙方作为临时清洁工，主要负责公司办公区域的清洁工作。具体包括但不限于：（1）每日按时完成公司办公区域的清洁任务；（2）定期对公司卫生设施进行检查、保养；（3）保持工作区域的安全、整洁、卫生。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公地点。2.3工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排为准。第三条劳动报酬3.1薪资标准：乙方的月工资为人民币X元。3.2薪资发放：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3加班费：乙方按国家规定享受加班费待遇，具体标准如下：（1）平时加班费为工资的150%；（2）休息日加班费为工资的200%；（3）法定节假日加班费为工资的300%。第四条福利待遇4.1社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在合同期间享有医疗保险待遇。4.3休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方根据国家规定安排乙方休假日。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.2安全培训：甲方定期对乙方进行安全知识培训，提高乙方安全意识。5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的合法权益。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更：合同期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。6.2解除：合同期内，如乙方提前解除合同，应提前30天书面通知甲方。6.3终止：合同期满，双方未续签合同，合同自动终止。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，或者违反国家法律法规，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违约：乙方未按合同约定完成工作任务，或者提前解除合同未通知甲方，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过协商解决。8.2调解解决：如协商未果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在合同期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。9.2泄露后果：如乙方泄露甲方秘密，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。10.2使用权：乙方同意甲方在使用乙方创造的作品时，无需支付额外费用。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：指合同双方在履行合同时，无法预见、无法避免且无法克服的客观事件。11.2责任免除：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担...
