2024年山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题加下载答案VIP专享VIP免费

专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题加下载答案第I部分单选题（50题）1.企业的总体战略中，进入战略不包括()A:合资战略B:购并战略C:内部创业战略D:多样化发展战略答案：D2.()又称为序列化面试。A:情景面试B:小组面试C:一次性面试D:单独面试答案：D3.()是适用于营销人员的薪酬支付制度。A:浮动薪酬制B:技能薪酬制C:计件薪酬制D:提成薪酬制答案：D4.(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（）专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C:所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资D:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系答案：C5.()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。A:泰勒B:熊彼特C:德鲁克D:法约尔答案：B6.（）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:标准B:效标C:效果D:成果答案：B7.绩效考评的内容不包括（）。A:背景考评B:态度考评C:业绩考评D:能力考评答案：A专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。A:一次量化B:模糊量化C:类别量化D:二次量化答案：A9.①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。A:①②③B:③②①C:①③②D:②①③答案：A10.顾客力量分析不包括()。A:顾客消费承受能力B:企业产品消费群体分析C:顾客购买动机分析D:市场商品消费结构分析答案：D11.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。A:单位产品的成本B:独特性C:破损率D:产品产量答案：D专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:问卷附录B:主体部分C:基本信息D:问卷说明答案：A13.企业文化的激励功能表现在（）。A:通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献B:通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C:满足员工的一切个性化需求，干一份工作拿一份报酬就可以了D:刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能答案：A14.日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（）。A:悦耳动听B:聒噪，令人心烦意乱C:习惯了，没有感觉D:有点烦，但还能够忍受答案：D15.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:0.08B:0.03C:0.05D:0.01专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:岗位分析C:劳动说明书D:岗位规范答案：A17.人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A:受训人员的数量B:培训费用的预算C:培训的奖励措施D:培训的方式方法答案：C18.办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会（）。A:对张小姐说，你自己觉得好是最重要的B:告诉张小姐，她穿这件衣服显得更难看C:告诉张小姐，自己的看法是不准确的，去征求别人的意见吧D:对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要答案：C19.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。A:劳务派遣是一种组合劳动关系B:雇员是被派遣劳动者C:雇主是劳务派遣单位专业精品山西省运城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:本质特征是雇用和使用相统一答案：D20.（2018年5月）人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:15日B:5日C:20日D:10日答案：A21.()是现代人...