2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（培优B卷）VIP专享VIP免费

专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:非工作日福利C:员工补充保险福利D:法定保险福利答案：C2.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:激励工资B:绩效工资C:保险福利D:基本工资答案：D3.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:绩效工资B:基本工资C:短期激励工资D:长期激励工资答案：A专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该小幅地降工资C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该涨工资，但涨幅较小答案：D5.绩效管理系统不包括（）。A:结果反馈体系B:考评运作体系C:监督管理体系D:绩效指标体系答案：C6.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:时间梯度原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:机会均等原则答案：C7.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大的劳动卫生事故D:重大劳动争议答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:员工人数B:管理层级C:控制幅度D:责任链答案：C9.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A10.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：C11.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:问卷说明B:意见征询C:主体部分D:基本信息专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：A13.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:是权利而非义务B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”D:期权是经营者一种不确定的预期收入答案：B14.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:现代管理时期C:经验管理时期D:后现代管理时期答案：B15.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:从符合常识、规律的角度思考B:参与人数越多、时间越长则效果越好C:想法应当坚持少而精的原则D:最后要对提出的想法进行综合答案：D专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第二层面C:第四层面D:第三层面答案：A17.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:权威型B:直线型C:自我中心型D:习惯型答案：D18.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:跟随型B:滞后型C:混合型D:领先型答案：D19.在培训（）系统，要选择培训方法。A:实施管理B:规划C:评估反馈D:需求分析答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:组织性质B:管理职能C:管理模式D:管理角色答案：C21.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评结果B:绩效指标C:考评程序与方法D:考评者与被考评者答案：D22.在人力资源战略实施的（...