2024年山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（网校专用）VIP专享VIP免费

专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（网校专用）第I部分单选题（50题）1.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:持续发展型模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:系统型模式答案：C2.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:问卷说明C:基本信息D:意见征询答案：A3.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:5日C:10日D:7日专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、高弹性B:以绩效为导向、高弹性C:以绩效为导向、折中D:以能力为导向、折中答案：B5.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置答案：D6.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:一个月B:两个月C:三个月D:六个月答案：B7.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:外部竞争性专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:内部一致性C:员工贡献率D:市场领先型答案：C8.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:绩效贡献的领跑人B:企业经营战略的合作伙伴C:企业改革的代理人D:设计薪酬制度的专家答案：C9.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织运行反馈调整B:组织结构诊断分析C:制度体系健全完善D:组织结构再设计答案：B10.职业锚是指（）。A:员工的价值观B:员工的个人兴趣C:日前岗位D:职业定位答案：D11.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:主体附加法B:焦点法C:二元坐标法D:形态分析法答案：D12.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:非工作日福利B:额外津贴C:员工服务福利D:保险福利答案：D13.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高中层管理人员的管理能力B:扩张经营范围C:提高创业者的营销公关能力D:建设企业文化答案：A14.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。A:确定员工的贡献率B:员工的绩效和薪酬评估C:培训和开发D:战略结合与实施的管理答案：D15.企业内部员工股的特点不包括（）。专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送C:内部员工股不享有股票权D:内部员工持股自愿原则答案：C16.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:从众型C:直线型D:自我中心型答案：B17.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:经验管理时期B:后现代管理时期C:现代管理时期D:科学管理时期答案：C18.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:企业战略目标阶段B:合并或迅速发展阶段C:无发展或衰退阶段D:正常发展至成熟阶段答案：A19.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:宗教式B:...