专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【典型题】第I部分单选题（50题）1.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:全面评价原则B:协作进行原则C:利益整合原则D:时间阶梯原则答案：D2.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:考官初步讲解B:实践模拟C:熟悉游戏规则D:被试热身答案：D3.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A:绩效考评结果反馈体系设计B:绩效考评指标体系设计C:绩效考评运作体系设计D:制定绩效管理制度专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:学习工作化B:团体学习C:全员学习D:员工个人终身学习答案：A5.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:锚型C:簇型D:层级式答案：A6.()不属于绩效管理的方法体系。A:MBOB:KPIC:SWOTD:BSC答案：C7.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:部门应急预案C:专项应急预案D:综合应急预案专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:综合的产业体系C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品D:集团公司不参加生产经营活动答案：C9.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:战略型B:资本经营型C:财务管控型D:运作型答案：D10.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:团队B:个人C:企业D:社会和环境答案：D11.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:接近联想C:因果联想专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:相似联想答案：C12.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。A:能力B:流程C:战略D:利益相关者答案：D13.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:逆向思维法B:颠倒思维法C:正向思维法D:横向思维法答案：A14.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配A:发展式+市场式B:家族式+发展式C:家族式+市场式D:官僚式+家族式答案：C15.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。A:内部导向战略B:外部导向战略C:职能战略专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:经营战略答案：A16.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:共同出资型B:层层控股型C:环状持股型D:资金借贷型答案：D17.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多层次性B:管理形式的多样性C:利益主体的多元性D:管理协调的综合性答案：D18.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:GC:WHD:WX答案：B19.人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:全体员工C:部门负责人D:人力资源管理人员答案：A20.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:运作型总部B:战略型总部C:资本经营型总部D:直线职能型总部答案：C21.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。A:行权价可以高于现值B:行权价是期权方案设计的关键C:行权价可以等于现值D:行权价可低于授予日的公平市场价格答案：D22.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之...
