2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（综合题）VIP专享VIP免费

专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.管理岗位培训规范的内容不包括()。A:参考性培训大纲B:指导性培训计划C:经历要求D:推荐教材答案：C2.在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（）可以直接适用。A:劳动法的基本原则B:劳动法的首要原则C:相关国际公约D:劳动法律规范答案：A3.(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()A:矩阵制B:流程型C:多维立体组织D:模拟分权制专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A:根本任务是满足企业和学习者的需求B:基本要求是体现成年人的认知规律C:主要依据是现代系统理论基本原理D:主要方法是人力资源开发理论与工具答案：D5.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A:45分位B:15到30分位C:75甚至90分位D:50分位答案：C6.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:应体现成年人的认知规律B:主要依据现代系统理论的基本原理C:要满足企业和学习者的需求D:应尽可能紧跟当前行业发展趋势答案：D7.在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:行为评估B:结果评估C:学习评估专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:反应评估答案：C8.工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②①③B:③①②C:③②①D:②③①答案：A9.在安全生产责任制度中，()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:工人B:总工程师C:分管安全卫生的负责人和专职人员D:企业法定代表人答案：A10.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。A:设立委员会实现协调B:进行岗位再设计C:创造协调环境D:实行系统管理答案：B11.培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。A:单层次B:三层次专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:双层次D:四层次答案：D12.()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:素质筛选法B:初步筛选法C:综合筛选法D:档案筛选法答案：B13.()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:特征性效标B:结果性效标C:品质性效标D:行为性效标答案：D14.（）是绩效管理的核心。A:绩效监控B:绩效辅导C:绩效考评D:绩效沟通答案：D15.组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，两者的关系是（）。A:组织设计理论应该大于组织理论专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织设计理论应该小于组织理论C:组织设计理论应该包括组织理论D:组织理论应该包括组织设计理论答案：D16.影响劳动环境的物质因素不包括（）。A:工作地组织B:设备的配置C:温度与湿度D:照明与色彩答案：C17.企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A:治疗B:转岗C:解聘D:上报答案：A18.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体B:康采恩属于模拟分权组织结构模式C:多维立体组织是矩阵组织的进一步D:子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业答案：B19.PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。A:①②③④专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:③②①④C:④①③②D:③①④②答案：C20.员工的基本特征不包括()。A:社会性行为与社会性需要B:道德性行为与道德性需要C:生理性行为与生理性需要D:自我性行为与自我性需要答案：D21....