2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（名师系列）VIP免费

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（名师系列）第I部分单选题（50题）1.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:自我中心型思维B:习惯性思维C:直线型思维D:麻木性思维答案：B2.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:3个B:10个C:7个D:5个答案：B3.母子公司之间一般的联络方式（）。A:环状持股型B:共同出资型C:层层控股型D:资金借贷型答案：C专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：B5.(2017年11月)企业文化的内核是()A:精神文化B:生产文化C:制度文化D:物质文化答案：A6.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:发散思维C:收敛思维D:逆向思维答案：B7.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。A:行权价是期权方案设计的关键B:行权价可低于授予日的公平市场价格C:行权价可以等于现值D:行权价可以高于现值答案：B专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:激励职能B:建设职能C:参与职能D:教育职能答案：B9.企业大学发展的最终模式是（）A:阿什里德模式B:持续发展型模式C:合作型组织模式D:战略联合型组织模式答案：D10.职业生涯规划的主体是（）。A:员工个体B:上级主管C:企业D:人力资源部答案：A11.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:实践机会B:知识管理C:工作环境D:培调能力答案：B12.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:混合型B:跟随型C:领先型D:滞后型答案：D13.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品C:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品答案：D14.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:效度B:平均数C:标准差D:信度答案：C15.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:社会B:个人C:团队D:组织答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评结果B:绩效指标C:考评者和被考评者D:考评程序和考评方法答案：D17.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:市场领先型B:外部竞争性C:员工贡献率D:内部一致性答案：C18.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:招募环节具有过滤功能B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量C:岗位说明书是人才招募的重要依据D:应尽可能吸引更多应聘者答案：D19.职业活动内在的道德准则是（）。A:爱岗、慎独、勤勉B:忠诚、审慎、勤勉C:忠诚、无私、敬业D:爱岗、敬业、审慎答案：B专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B:确定组织总体发展目标与职业需求规划C:对员工进行基于胜任特征的背景调查D:员工工作岗位与职业生涯的调适答案：C21.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:家长、仆人和教练B:设计师、家长和教练C:设计师、家长和仆人D:设计师、仆人和教练答案：D22.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你...