专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及一套完整答案第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工大会B:国际劳工局C:国际劳工组织监事会D:国际劳工组织理事会答案：A2.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:持续发展型模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:企业大学模式答案：D3.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:后现代管理B:现代管理C:经验管理D:科学管理答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:筛选申请表C:笔试D:背景调查答案：D5.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:只要掌握了高新技术，就能打造品牌B:只有价高才能打造品牌C:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度答案：C6.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:工会的坚持点高于雇主的下限B:雇主的坚持点高于工会的坚持点C:工会上限高于雇主坚持点D:工会的坚持点高于雇主的坚持点答案：D7.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:分位法C:对比法D:逆序法答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:层级式模型C:盒型模型D:簇型模型答案：C9.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:一般系统理论B:交易成本理论C:人力资本理论D:行为角色理论答案：C10.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:管理者阶层B:技术工人阶层C:企业家阶层D:劳动者阶层答案：A11.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:任务欠载B:缺乏参与决策C:角色冲突D:组织中的人际关系答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:独特性B:稳定性C:特征性D:一致性答案：D13.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。A:培训师必须是培训专家B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突C:培训无法与经营需要相联系D:培训师必须是职能专家答案：B14.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:书本型思维C:习惯型思维D:直线型思维答案：C15.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:0B:0.5C:1D:2专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:对评分者的要求很高B:直观展示被试者的真实水平C:能使被试者获得身监其境的体验D:场景可以激发被试者的兴趣答案：A17.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩效考评B:薪酬调查C:管理培训D:岗位评估答案：C18.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:6小时C:3小时D:4小时答案：A19.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:TATB:16PFQC:SDSD:MBTI专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.公文筐测试法的缺点不包括（）。A:评分比较困难B:考察内容范围受限C:受书面表达能力限制D:经济性较差答案：B21.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:自我管理理论B:激励推广理论C:同因素理论D:认知转化理论答案：B22.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:销售人员的薪酬应低于工程人员B:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能...
