2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:稳定性B:独特性C:特征性D:—致性答案：D2.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化标准成为职业化行为规范B:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心C:职业化是一种他律性的工作态度D:职业化素养要求在决策中增强主观性答案：A3.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:U型组织结构C:W型组织结构D:M型组织结构答案：B专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有助于保持工作的连续性B:有利于激发创新和活力C:能够节约时间和管理成本D:有利于保持队伍的稳定答案：B5.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜答案：A6.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，并寻找增加收入的机会B:不去进修C:进修，不考虑收入的事情D:进修学习，不想其他答案：D7.国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工组织理事会B:国际劳工局C:国际劳工大会D:各国劳动行政部门专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:事业部制C:直线职能制D:直线型答案：B9.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A:股东大会B:董事会C:监事会D:经理班子答案：D10.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效管理体系B:管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效考评主体答案：D11.股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:1年C:5年D:3年答案：A专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：B13.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:理解，但空想成分太多B:守株待兔C:自己也会像W那样试一试D:凭本事吃饭，成功有很多种方式答案：D14.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:报警.接纳和恢复B:报警.抵抗和消耗C:抵抗.冲突和发展D:抵抗.激化和接受答案：B15.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足球队员付出少，平时没有好好下功夫专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:足协体制和管理机制出了问题C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展答案：B16.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:发散思维B:收敛思维C:逆向思维D:横向思维答案：A17.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:工会会员人数B:劳动力市场供求状况C:宏观经济状况D:企业货币工资支付能力答案：A18.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:交易成本理论B:一般系统理论C:行为角色理论D:人力资本理论答案：D19.企业绩效管理的主体因素...