2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（基础题）VIP免费

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.（）是组织学习力的行动环节。A:对事物的认知程度B:对未来的警觉程度C:对信息的传递程度D:对变化的调整能力答案：D2.关于“公道”，正确的说法是（）。A:按照贡献取酬，是公道的具体实践B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物C:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道D:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求答案：A3.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:3人以上10人以下死亡C:10人以上30人以下死亡D:10人以上30人以下重伤答案：C专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:市场经济条件下，做生意要讨价还价C:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺D:饰品华丽，以招徕顾客答案：A5.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B:内部员工持股自愿原则C:内部员工股不享有股票权D:内部员工股同其他股份一样同股同权同利答案：C6.（）在创新中具有统帅作用。A:辩证思维B:逻辑思维C:想象思维D:联想思维答案：A7.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任D:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:是否较真因人而异B:为了团结，别太较真C:要较真，但较真之后更要沟通D:要增强灵活性，别太死较真答案：D9.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:创造性B:能动性C:收益递增性D:积累性答案：D10.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:DATB:RITC:COPSD:SDS答案：C11.EVA的优势不包括()A:指标单一,调整起来比较简单B:可以有效控制管理者短期行为C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:反映的利润是真正的利润答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:调解救济B:自力救济C:社会救济D:公力救济答案：B13.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:总体战略、业务战略和职能战略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B14.企业文化的内核是()A:制度文化B:生产文化C:物质文化D:精神文化答案：D15.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:U型B:H型C:N型D:M型答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:举止得体B:不做假账C:业务熟练D:仪表规范答案：B17.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:童叟无欺B:程门立雪C:凿壁借光D:知耻后勇答案：A18.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜答案：B19.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:保留工资B:岗位竞争C:劳动力成本D:工资效益答案：D专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题...