2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（实用）VIP免费

专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（实用）第I部分单选题（50题）1.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:母公司子公司一工厂形式中的母公司B:经理会一公司一工厂形式中的经理会C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长D:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部答案：A2.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训制度体系B:培训政策体系C:培训课程体系D:培训职责体系答案：C3.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:威望C:权力D:职业答案：D专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作绩效评价B:员工工作的满意度C:员工能力评估D:员工流动后果分析答案：B5.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A:绩效考评运作体系设计B:制定绩效管理制度C:绩效考评指标体系设计D:绩效考评结果反馈体系设计答案：D6.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股少于100%B:持有少量股份C:持股比例在1/3?1/2之间D:持股未达50%答案：C7.企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:补充医疗保险项目C:法定保险福利D:非工作日福利答案：A专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:财务类指标C:内部流程类指标D:客户类指标答案：B9.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:成就感B:薪酬C:工作丰富化D:承担责任答案：B10.培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训课程体系C:培训实施体系D:培训管理体系答案：D11.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B:对员工进行基于胜任特征的背景调查C:确定组织总体发展目标与职业需求规划D:员工工作岗位与职业生涯的调适答案：B专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:标准技术胜任特征B:行业技术胜任特征C:元胜任特征D:行业通用胜任特征答案：A13.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:逻辑思维B:联想思维C:收敛思维D:发散思维答案：C14.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:5个C:7个D:3个答案：D15.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:以母子公司为主体B:由多个法人企业组成的企业联合体C:以业务为主要的联结纽带D:具有多层次结构答案：C专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:维护职工合法权益C:参与D:建设答案：A17.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:维护职工合法权益B:建设C:参与D:教育答案：B18.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：C19.（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:网状职业生涯路径C:双重职业路径D:传统职业生涯路径答案：A专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事考核B:志向和兴趣调查C:人事档案D:情景模拟答案：B21.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。A:胜任素质模型B:胜任特征模型C:胜任资质D:胜任素质答案：B22.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:长远性B:目标性C:纲领性D:计划性答案：C23.(2016年11月)公文筐测试...