专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：D2.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:主要指标B:否决指标C:整体指标D:辅助指标答案：B3.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线组织C:职能组织D:直线参谋组织答案：D5.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:参与职能B:激励职能C:建设职能D:教育职能答案：C6.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成B:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成答案：B7.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:看不到希望，选择离开B:不再像以前那样卖命了专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了D:尽管心里很郁闷，但工作还得继续答案：D8.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+家族式C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：D9.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:教育培训B:问题诊断C:方案设计D:咨询辅导答案：A10.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:5-15倍C:15-20倍D:3-10倍答案：B11.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:管控基础B:职能和业务管控C:管控机制D:管控体系答案：C12.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:10日B:15日C:20日D:7日答案：A13.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。A:进行行为事件访谈B:验证胜任特征模型C:分析效标样本D:定义绩效标准答案：D14.“诚信”的特征包括（）。A:适宜性、差异性、契约性、功利性B:通识性、简约性、价值性、资源性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、智慧性、止损性、资质性答案：D15.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:管理职能B:组织性质C:管理模式D:管理角色答案：C16.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:3个B:5个C:10个D:7个答案：C17.EVA的考评指标是（）。A:多样且连续的B:单一且连续的C:多样且不连续的D:单一且不连续的答案：B18.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队类型B:企业发展阶段C:团队成员D:团队规模答案：C19.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：A20.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:承担考评指标的人B:收集绩效信息的人C:计算指标得分的人D:对指标完成情况打分的人答案：A21.(2015年11月)将...
