专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【原创题】第I部分单选题（50题）1.团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:整体指标C:辅助指标D:否决指标答案：D2.（）的事故属于重大伤亡事故。A:10人以上30人以下死亡B:3人以上10人以下死亡C:3人以上10人以下重伤D:10人以上30人以下重伤答案：A3.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:目标性B:纲领性C:计划性D:长远性答案：B专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：B5.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO26000B:ISO14000C:ISO800D:ISO9000答案：A6.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:主观性C:社会性D:客观性答案：A7.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:直接敲门，要求邻居停止施工B:忍受C:拨打110，要警察处理D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.（）是人力资本的无形支出。A:保健支出B:机会成本C:教育支出D:心理损失答案：B9.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:财务类指标C:学习与成长类指标D:内部流程类指标答案：B10.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对其在企业外工作机会的预期和评价B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工对自身工作绩效的分析评价D:员工对工作满意度的分析评价答案：C11.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:绩效申诉C:绩效反馈面谈D:核算考核结果答案：A专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:逆向思维C:发散思维D:收敛思维答案：C13.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:合法性C:潜在性D:延迟性答案：C14.EVA的考评指标是（）。A:多样且连续的B:单一且不连续的C:单一且连续的D:多样且不连续的答案：C15.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:相关分析C:聚类分析D:T检验分析专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:运营层B:制度层C:文化层D:资源层答案：C17.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评方法和程序B:考评对象C:绩效指标D:考评结果答案：A18.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:企业工作条件和环境方面B:其他影响员工流动C:员工个人发展方面D:员工家庭生活方面答案：A19.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地劳动部门B:当地工商管理部门C:当地人民法院D:总工会专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:感到敬佩，但自己无法像他那样做B:应该号召全国人民向这个外国人学习C:多少觉得这个外...
