专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（精练）第I部分单选题（50题）1.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:依赖性B:依托型C:互补性D:合作性答案：A2.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:明确企业总体战略的发展方向B:制作基于岗位胜任特征的申请表C:进行行为面试设计D:基于工作分析对候选人进行背景调查答案：D3.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:利益整合原则B:协作进行原则C:时间梯度原则D:机会均等原则答案：B专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:成长B:萌芽C:成熟D:发展答案：B5.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:学习和成长B:客户C:内部流程D:财务答案：A6.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:组织的边界被重新界定C:集权管理的高耸型组织D:组织由多个创造型团队组成答案：C7.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:战略伙伴B:变革的代理者C:行政管理专家D:员工的领跑者专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：A9.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A:考评结果B:组织实施C:建立目标体系D:新的循环答案：A10.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：A11.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:升等考试法B:评价中心法C:配对比较法专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:主管评定法答案：B12.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:监事会B:股东大会C:经理班子D:董事会答案：D13.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人格测试B:志向和兴趣调查C:人事考核D:职业能力倾向测验答案：B14.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI和PCI都采用考核方式B:KPI和PCI都采用评议方式C:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式D:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式答案：D15.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本战略管理专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:人力资本的价值计量D:人力资本投资答案：C16.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:宣传和树立“以商为本”的经营理念C:建立和强化商品进货的免检、免验制度D:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式答案：A17.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:家长、仆人和教练B:设计师、仆人和教练C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：B18.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:关联公司（或关联协作企业）B:集团公司C:全资子公司（或控股公司）D:参股公司答案：C19.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:职能化系统B:决策系统C:权力系统专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:沟通系统答案：A20.弹性福利计划的类型不包括（）。A:全部自选B:法定福利自选C:部分福利自选D:小范围自选答案：B21.(2018年5月)根...
