2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（培优）VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（培优）第I部分单选题（50题）1.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：C2.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全事故D:劳资冲突答案：C3.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:社会责任指南B:国际劳动宪章C:全球契约D:企业社会责任国际标准专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:内外系统的配套性和协同性C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D:定编定岗定员标准化程度答案：D5.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:领先型B:混合型C:跟随型D:滞后型答案：A6.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:合作上进B:敞开心扉C:相互关照D:礼尚往来答案：B7.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬调查与分析B:薪酬的合法性分析C:组织战略分析D:工作岗位分析答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:比较样本特定指标数值的差异问题B:研究胜任特征指标重叠性问题C:对胜任特征指标进行分析归类D:对胜任特征进行分级和界定答案：A9.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:有发展潜力的员工B:企业的中层管理者C:企业急需的人才D:普通员工答案：C10.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:50日B:10日C:30日D:20日答案：C11.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:专项应急方案C:安全管理预案专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:现场处置方案答案：D12.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:财务管控型C:战略管控型D:业务管控型答案：B13.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:目标管理法B:平衡计分卡C:EVAD:关键绩效指标法答案：C14.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:专业技术型C:专业技术与管理型D:技能操作型答案：B15.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:实践机会测量专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自我管理C:组织转化氛围感知的测量D:工作环境对培训成果转化的影响答案：B16.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性B:稳定性C:特征性D:一致性答案：C17.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:人力资源管理人员C:部门负责人D:全体员工答案：A18.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:清晰性B:一致性C:可评量D:激励性答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性答案：B20.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:进行综合比较C:选择对自己特别恳切的公司D:重点在工资收人方面进行比较答案：C21.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:劳...