2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含下载答案VIP免费

专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含下载答案第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于保持员工的工作新鲜感B:有助于改善团队小环境的组织气氛C:是一个学习的过程D:会降低员工的工作安全感答案：D2.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业C:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：C3.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:主动辞职B:退休C:意外死亡D:伤残后离职答案：A专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:RITC:copsD:DAT答案：D5.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:基本工资B:长期激励工资C:员工保险福利D:绩效工资答案：B6.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:边际生产力工资B:均衡价格工资C:人力资本D:集体谈判工资答案：D7.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:常模B:信度C:效度D:标准化专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）B:库德人格特质量表（KPRV）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：C9.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:动机C:自我概念D:技能答案：C10.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:明确企业战略目标B:进行工作分析C:建立考评组织机构D:设计岗位胜任特征模型答案：C11.关于创新，理解正确的是（）。A:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异C:只有大的发明创造才是创新D:只有被专利局认可才是真正的创新专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:总体战略、业务战略和功能战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：A13.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬的合法性分析B:薪酬调查与分析C:组织战略分析D:工作岗位分析答案：D14.()最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:区域系列企业集团C:企业系列企业集团D:控股系列企业集团答案：D15.以顾客为核心的薪酬策略（）A:鼓励降低成本、提高生产率B:强调少用人、多办事C:按顾客满意度支付员工工资D:鼓励员工大胆创新答案：C专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:优质型B:创新型C:廉价型D:运作型答案：C17.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:沟通能力B:决策能力C:分析能力D:计划能力答案：A18.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于数量选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于方式方法选择的发散思维答案：B19.企业文化的整合功能是指（）A:增强人们的归属意识B:对人们起到整顿效用C:抑制功能D:激励作用专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.（）不属于“跳槽热...