2024年山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【典型题】VIP专享VIP免费

专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【典型题】第I部分单选题（50题）1.工会的职能不包括（）。A:建设职能B:盈利职能C:参与职能D:教育职能答案：B2.辅导下属适合采用（）。A:下级考评B:自我考评C:上级考评D:同级考评答案：C3.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：D专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜答案：C5.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:认知能力B:预警能力C:调节能力D:传递能力答案：C6.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:严格要求自己，过一段时间再说B:与大家一样上下班C:克制自己，不要养成别人那样的习惯D:向单位领导提出加强管理的建议答案：D7.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:教学研究部C:企业大学校长D:培调规划部专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:5个C:7个D:3个答案：D9.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:业务控制B:企业系列化C:提高协作企业的素质D:人事参与答案：A10.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将定性指标引进入到绩效评价体系之中B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响答案：D11.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:考查相关指令是否正确B:考评员工的努力程度和认真程度C:判断企业分工是否科学D:侧面分析工作环境是否良好专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工组织理事会B:国际劳工大会C:各国劳动行政部门D:国际劳工局答案：D13.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:战略型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:直线职能型总部答案：C14.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:创新型B:运作型C:廉价型D:优质型答案：C15.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:企业领导者C:人力资源管理人员D:部门负责人专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:培训B:职务C:职业规划D:薪酬答案：D17.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:财务角度B:技术角度C:技能角度D:业务角度答案：D18.培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训实施体系C:培训课程体系D:培训管理体系答案：D19.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:组织边界被清晰界定C:愿景驱动型的组织专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:由多个创造型团队组成答案：B20.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:平行团队C:临时团队D:项目团队答案：B21.组织水平上的压力管理策略从...